Promotor/a de Proyecto – Cusco

Gestionar el proyecto de fortalecimiento de competencias para el Emprendimiento y Empleabilidad en los Centros de Educación Técnico Productiva de Cusco y Lima, así como en la gestión de recursos asignados a los productos planificados.

Principales responsabilidades:

• Planificar conjuntamente con la Especialista del Proyecto, las actividades a realizar de acuerdo al cronograma del proyecto.
• Elaborar requerimientos para la realización de sus actividades.
• Brindar soporte para la realización de actividades, eventos organizados por el equipo, tanto con beneficiarios y socios del proyecto.
• Realizar actividades relacionadas con el programa de formación en empleabilidad y emprendimiento, en coordinación con los socios y beneficiarios del proyecto.
• Realizar las convocatorias para los eventos programados tanto por el líder como de los socios del proyecto.
• Acompañar y prestar asistencia formativa a los beneficiarios después de haberse realizado las sesiones de capacitación, como refuerzo de capacidades y seguimiento a tareas encomendadas.
• Diseñar materiales informativos, educativos y comunicacionales sobre las actividades a desarrollar siguiendo la línea gráfica establecida por el donante.
• Diseñar e implementar el proceso de seguimiento y acompañamiento a los beneficiarios del proyecto.
• Consolidar información en reportes de avance de objetivos e indicadores de líneas estratégicas y registrar en el sistema de monitoreo.
• Apoyar la planeación, logística y desarrollo de diferentes actividades relacionadas al proyecto.
• Elaborar el diagnóstico de necesidades del proyecto a fin de potenciar futuros programas.
• Otras que se le asigne.

Requisitos:

Conocimientos y experiencia:

• Profesionales Universitarios o técnicos en las carreras de Pedagogía, Docencia, Administración, Psicología, Finanzas de Negocios o Economía y afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles de acompañamiento y orientación a jóvenes, estudiantes y adultos en entornos educativos o laborales.
• Conocimiento sólido sobre la gestión y competencias de los Centros de Educación Técnico-Productiva (CETPRO), procesos de inserción laboral, diseño de talleres de empleabilidad y fomento de emprendimientos.
• Experiencia demostrada en la implementación de metodologías educativas enfocadas en el desarrollo de competencias para estudiantes adultos en el sistema de educación técnico-productiva.
• Nivel intermedio de Microsoft Excel, con énfasis en gestión y análisis de bases de datos.
• Buena capacidad de redacción y comunicación escrita.
• Adaptabilidad a entornos educativos diversos y habilidad para trabajar con grupos heterogéneos de estudiantes.
• Experiencia en la gestión de trabajo con instituciones del sistema educativo.

Idiomas:

• Imprescindible: Español
• Valorable: Quechua Básico

Movilidad Geográfica

• Nacional. 30% de viajes entre Lima y Cusco.

Otros requerimientos:

• Nivel intermedio de uso de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office, uso de plataformas virtuales.

Habilidades y competencias:

• Identificación con los objetivos generales
• Capacidad analítica y de planificación programática para el logro de metas y objetivos, orientado al logro de resultados y manejo de indicadores de gestión.
• Trabajo en equipo, desarrollo de las personas y la resolución de conflictos en contextos dinámicos y cambiantes.
• Gestión de relaciones con socios estratégicos y aliados locales en representación de la Fundación Ayuda en Acción.
• Comunicación en diferentes contextos.
• Capacidad de reporte de avances y metas.
• Pro actividad.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: 02 de setiembre 2024
• Duración del contrato: 4 meses de setiembre a diciembre, con propuesta de renovación
• Jornada: Completa (48hrs semanales)
• Horario: Lunes a Viernes de 8 am hasta las 5pm
• Centro de Trabajo: CUSCO
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.