【海外駐在】土木施工管理～海外ODAにおいてトップクラスの実績を誇る優良ゼネコン～

【企業名】

大日本土木株式会社

【職種名】

【海外駐在】土木施工管理～海外ODAにおいてトップクラスの実績を誇る優良ゼネコン～

【仕事内容(概要)】

【海外駐在】土木施工管理～海外ODAにおいてトップクラスの実績を誇る優良ゼネコン～

【具体的な仕事内容】

■担当業務：

海外土木工事における現場管理業務をお任せします。官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人・監理技術者として工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：浄水場、道路、橋梁等）

■海外赴任について：

◇赴任先：アフリカ、パプアニューギニア、キリバス、キルギス、タジキスタン等

◇赴任期間：工事受注後、国内で1～2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。1年半～3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。

◇現地での過ごし方：宿舎において、現地の日本人スタッフと共同生活を行うこととなります。朝晩の食事も一緒に過ごすため、協調性のある方が歓迎されます。休日は、インターネットや現地のケーブルテレビを鑑賞、雑誌・新聞・本等を見て過ごすスタッフの方が多いです。

■ポジションの魅力／キャリアパス：

早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。

現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。

■同社の強み：

１.海外ODA（政府開発援助。開発途上地域の開発を主目的とする国際協力活動のための公的資金がODAです）の実績が国内トップクラス（1～3位で推移）です。近年、海外志向のある方のご入社が増えており、若いうちからチャレンジに出ていく社員もいます。

２.建築・土木のバランスが良いため、景気の波に左右されにくい事業構造です。

３.借入金が一切ない、安定的なキャッシュフローです。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの資格を保有されている方

・1級土木施工管理技士

・2級土木施工管理技士

・技術士

※宿舎において、現地の日本人スタッフと共同生活を行うこととなります。朝晩の食事も一緒に過ごすため、協調性のある方が歓迎されます※

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

海外支店

住所：東京都新宿区西新宿6丁目16番6号 タツミビル5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

プロジェクトごとに海外赴任となります。

【住所設定】

海外支店／東京都新宿区西新宿6丁目16番6号 [最寄り駅]西新宿五丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

契約社員

【期間】

＜契約期間＞

1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞

期間の定め：有

※正社員登用前提での契約期間です。（契約社員時は賞与額が70％程度となります）

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞

280,000円～

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■賞与：年2回支給

＜モデル年収＞

30代中盤：550万～程度

40代中盤：800万～程度

50代：1000万～程度

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮・社宅あり／35歳まで、住宅補助あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■手厚い教育制度を整備しています。

∟階層別研修、専門別特別研修、専門別工務関係研修、メンター制度

※継続的な教育環境がありますので、未経験分野の知識・スキルも途中からキャッチアップが可能です。

＜その他補足＞

■手厚い教育制度：http://www.dnc.co.jp/recruit/training/

■資格取得制度

■海外手当（海外在勤手当、海外語学手当）

【休日・休暇 その他】

週休1日制（休日は日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数100日

・毎週土曜日は出社扱いとなり、8時間分が残業代として積算されます。

・毎週日曜日が休日となります。

・赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。

【事業概要】

■事業内容：

１．建築、土木等建設工事の請負

２．建設工事の調査・企画・設計・監理・マネジメント及びコンサルティング

３．不動産の売買・賃貸・仲介・管理・鑑定

４．建物の建設・販売・賃貸・管理ならびに土地の造成・販売

５．地域開発、都市開発、海洋開発、資源エネルギー

６．開発、環境整備等に関する調査・企画・設計・コンサルティング

７．農林、畜産、園芸、造園及び緑化

８．産業廃棄物、一般廃棄物の収集・運搬・処理・再生利