採用・戦略人事コンサルタント

【仕事内容】

【職務概要】

企業の採用活動（新卒／中途ともに）のコンサルティングを行い、採用目標の達成、適性人材の確保の計画立案と業務設計の支援を行っていただきます。

単年の採用を企画・推進するだけでなく、

・中期経営企画に沿った将来の幹部、管理職候補となる新卒採用の企画～立案～実行

・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案～人員計画策定～採用活動

・離職率低下のための組織マネジメント～採用、定着支援

など「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングしていただきます。

プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行っていただきます。

【想定クライアント】

従業員100名程度の地方の中小企業が多く、住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。

【求める人材】

【必須】

・採用業務（新卒／中途）の経験

・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方

【尚可】

・人事と採用の一貫した業務経験がある方

・中小企業の採用コンサルティングの経験

・従業員数100～500名程度の企業での採用経験

【給与】

年収:600万～750万程度

月給制：月額270000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回

昇給:年1回

【勤務地】

東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階東京メトロ丸の内線「東京」駅丸の内北口より徒歩1分

【勤務時間】

9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間30分）

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：3ヶ月

【待遇・福利厚生】

交通費支給（月5万円迄）、各種手当（職務・資格・世帯・扶養等）、

財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度 、ホームヘルパー制度、会員制保養施設（エクシブ・東急ハーベスト等）

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

週休2日制（土、日、祝）、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等