Hondaの人事／業界不問／WEB面接で内定まで対応

【企業名】

本田技研工業株式会社 【プライム市場】

【職種名】

Hondaの人事／業界不問／WEB面接で内定まで対応

【見出し②】

人・組織の観点から、

Hondaのさらなるグローバル展開に貢献。

【本文②】

■このたびの募集では、業界経験は一切問いません。自動車業界の経験がなくてもHondaで、主体的に、あなたらしく働いていただきたいと考えています。

Hondaは、人の真似が大嫌い。個性を捨てたら、Hondaではなくなります。だからこそ、職種は関係なく、どんな仕事においても個性を大切にして欲しいと考えています。

■海外売上高比率が全体の8割以上を占めている、Honda。これからも事業発展を続けるためには、人・組織のグローバル化をますます推進する必要があります。そんな中で、重要な業務として位置づけられているのが「人的資源のマネジメント・育成・制度企画」。つまり、人事が担う領域です。

■ミッションは、Hondaで働く仲間がいま以上に喜びを実感できるようにすること。このミッション達成に向け、人事部門では「個性」をぶつけあっています。社歴も年齢も関係ありません。「自分らしさ、自分の想い」を軸に、理想の状態を考え抜き、より本質的な施策を追い求めます。

世のため、自分のために挑み続けられる方からのご応募をお待ちしています。

【記事要約１】

【ポジション】Hondaの事業拡大を支える人事

【記事要約２】

【業界不問】経験を活かして自動車業界にチャレンジ

【記事要約３】

【やりがい】人・組織の観点からグローバル展開に寄与

【仕事内容(概要)】

Hondaのグローバル発展を支える、人事業務全般（労務、育成、制度企画など）を担当。

【具体的な仕事内容】

Hondaが目指す姿を実現するために、本社や国内外の研究所、製作所など様々な事業所において人事領域に関する企画～実務・運用を担当します。

お任せするメインの業務は、あなたのこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。

【具体的には…】

・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）

・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）

・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等）

※約3年～5年ごとに様々な事業所・業務でジョブローテーションを行い、人事業務全般の経験を積みます。

【チーム・組織構成】

「ワイガヤの風土」

役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。

社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、ワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。

【対象となる方(概要)】

【業界不問】人事関連業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年～6年程度）◎自動車業界の経験不問

【対象となる方(詳細)】

＜いずれかに該当する方を歓迎します＞

・人事制度の企画や運用の経験をお持ちの方

・労務、給与社保・福利厚生に関連する実務経験をお持ちの方

・人材開発、異動調整の実務経験をお持ちの方

＜求める人物像＞

・Hondaフィロソフィに共感いただける方

・与えられた業務範囲に留まらず、主体性を持ち積極的かつ前向きに業務に取り組める方

・モビリティおよびHondaに強い興味をお持ちの方

【勤務地】

国内事業所（栃木、埼玉、静岡、三重、熊本など）

【勤務時間】

フレックスタイム制（1日の標準労働時