HRBP（採用戦略）

【仕事内容】

【職務概要】

同社が数年後に目指す姿へ向けて、採用力を高めて頂ける仲間を募集しています。多様な人材を惹きつけるための採用戦略の策定と実行、採用プロセスの再構築や運用整備などを関係各所を巻き込みながら推進し、組織力向上を牽引していただくポジションです。

会社のVision／Missionに共感し、裁量をもって大胆に素早くカタチにしていくことが好きな方に是非ジョインいただきたいです。

【職務詳細】

・採用戦略の立案

・リクルーティング活動全般（Hiring Managerと共に行います）

・ダイレクトソーシングの体制設計・実行

・タレントプールの構築とリレーション形成

・リファラル採用活性化施策の立案・実行

・エージェントとのリレーション形成

・グローバル採用の推進

・meetupなどの施策の立案・実行

・採用プロセスの管理と分析・改善

・入社後のフォロー／入社後の早期戦力化施策の立案

※人事チームはまだ変化途上であるため、採用のみならず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等にも関われます。

【求める人材】

【必須】

• 中途採用の実務経験
• 採用業務における企画立案やプロジェクトマネジメントの経験
• データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験

【尚可】

• ビジネスレベルの英語力
• 希少性の高いエンジニア採用の経験
• タレントプールの構築やソーシングの経験
• スタートアップやベンチャー企業での勤務経験

【給与】

年収:600万～750万程度

年俸制：-

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:業績賞与

昇給:年2回

【勤務地】

東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング各線「渋谷」駅徒歩1分

【勤務時間】

9:00～18:00（17:00に帰宅可／リモート可）

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：3ヶ月

【待遇・福利厚生】

GLTD（団体長期障害所得補償）保険／書籍費用補助／リモート勤務可能（必要に応じて出社をお願いする場合があります）

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日125日、完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日、4／1一斉付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇