人事担当 ～日立Grのシナジーで社会課題解決に取り組む総合コンサルティングファーム～

【企業名】

株式会社日立コンサルティング

【職種名】

人事担当 ～日立Grのシナジーで社会課題解決に取り組む総合コンサルティングファーム～

【仕事内容(概要)】

人事担当 ～日立Grのシナジーで社会課題解決に取り組む総合コンサルティングファーム～

【具体的な仕事内容】

日立製作所グループの一員で、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームである当社にて、人事業務をご担当いただきます。

人事異動、評価や処遇、組織開発など、経験豊富な仲間とともに日立グループの成長を支える幅広い業務にかかわることができます。

■当ポジションの魅力：

・日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。

・各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。

■当社の特徴：

当社では、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、当社のコンサルティング事業において、事業業績やパフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立、コンプライアンス強化や徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定や確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い環境やワクワクするような環境を提供しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・人事制度設計やその推進の他、処遇や組織開発等の業務についての職務経験2年以上（人事関連制度の企画立案、運用）

・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：

・Accessなどを使った、大量のデータを目的に応じて処理できるスキル

・TOEIC(R)テスト(R)スコア650点以上相当の英語力

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル

勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町2-4-1 [最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間45分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:35

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,200,000円～

＜月額＞

350,000円～（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■賞与：年1回（6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給

■昇給：年1回（4月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：■確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等)

■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)

＜その他補足＞

■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)

■日立グループ社員持ち株会制度

■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)

■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）

■財形貯蓄制度

■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)

■インフルエンザ予防接種補助

■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度

■リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)

■各種サークル活動（補助金制度あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、出産休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇 等

【事業概要】

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町2-4-1

【ビル名等】

麹町大通りビル

【設立年 補足】

2002年7月

【従業員数】

413名

【市場】

非上場

【資本金】

2,400百万円

【HPリンク先】

http://www.hitachiconsulting.co.jp

【応募方法】