労務

【仕事内容】

【職務概要】

同社労務担当として、下記業務をご対応していただきます。

【職務詳細】

・給与計算、社会保険関連等手続き・勤怠管理（システム等環境整備含む）

・年次対応（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）

・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）

・ストレスチェックの実施など

・各種規程整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案

・産業医や社労士の関連窓口対応 など

【 仕事の魅力 】

・ご自身の知見を発揮し、事業成長を担う労務の仕組みそのものの構築を行うことができます。

・ご自身が中心となって会社の労務組織の形を作っていくことができます。

・将来的には制度企画など、さらに幅広く人事業務に携わっていただく可能性もあります。

【求める人材】

【必須】

・事業会社での労務業務の実務経験（3年以上）

【尚可】

・労務領域における定形作業だけではない制度設計やフロー構築の経験

■働き方：

コロナ禍において時差出勤実施。

【給与】

年収:450万～600万程度

月給制：月額300000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回

昇給:年1回

【勤務地】

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3階地下鉄各線「青山一丁目」駅より徒歩1分

【勤務時間】

9時00分～17時30分 （所定労働時間7.5時間）※週初めのみ、8時50分開始

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：6ヶ月（期間中、条件に変化なし）

【待遇・福利厚生】

通勤手当、退職金制度、出張手当、役職手当、社員持株会（会社奨励金20％）、報奨金制度、社員旅行（年1回） ほか

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日数122日、週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、リフレッシュ・誕生日・慶弔休暇 ほか ※有給奨励日例：5月1・2日／8月16・17日／12月28日 ほか