労務担当／グループ全体の労務を主とした人事業務全般～SBグループの中核企業～

【企業名】

SBプレイヤーズ株式会社

【職種名】

労務担当／グループ全体の労務を主とした人事業務全般～SBグループの中核企業～

【仕事内容(概要)】

労務担当／グループ全体の労務を主とした人事業務全般～SBグループの中核企業～

【具体的な仕事内容】

行政ソリューションに特化した事業を推進する当社にて、グループ全体の労務を主とした人事業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：

・労務管理、給与、社会保険手続き業務（実務はアウトソースしているため、データ確認や資料作成等）

・人事制度改定、働き方改革など

・育成体系の起案や設計、社員研修実施（会社としてさらなる発展をしていくために、今後は育成にもより力を入れていく予定です。体系の見直しなどから入り込んでいただきます。）

※労務や制度の領域において、力を発揮していただきながら、先々は人事全般の業務にて携わっていただく想定です。

■業務の特徴：

事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あります。労務管理、育成体系や研修制度、人事企画、働き方改革などの領域において、既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていっていただきます。また、主となる労務業務は柔軟さと堅牢さの両立が求められます。法の順守や数字を扱う際の正確さにこだわり、一方従業員が困った時の良き相談・サポート役になっていただきます。

■配属先について：

部長（男性40代）、部長補佐（男性40代）、労務担当3名（20～40代）の他、採用担当8名で構成されています。

■当社の特徴：

・ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しています。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。

・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行っています。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。

・育休や産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社にて給与計算、労務管理、就業規則制定や改定などの労務実務に主担当として携わった経験（アウトソーサーのハンドリング経験も可）

・シェアードサービスの会社にてクライアントに対する給与計算、労務管理、就業規則制定や改定などの労務実務に携わった経験

■歓迎条件：

・人材育成体系の起案や設計、社員研修など人材育成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋2-2-1 [最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均35時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞

250,000円～

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：片道上限2,500円（別途規定あり）

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■慶弔見舞金

■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携

■Yahoo!BB社員優待制度

■契約保養施設

■永年勤続表彰

■社員持株会

■産休・育休制度（実績あり）、育児支援制度

■育児休業（一部有給）、介護休業

■Workstyle支援金（4,000円／月）

※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【事業概要】

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋2-2-1

【ビル名等】

京橋エドグラン13F

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

220名

【市場】

非上場

【資本金】

575百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.softbankplayers.co.jp/

【応募方法】