採用人事（採用計画・戦略の立案～実行）※リモートメイン

【仕事内容】

「採用人事（採用計画・戦略の立案～実行）※リモートメイン」のポジションの求人です

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスのトップ企業である当社は、世界6地域に（Tokyo, Taipei, HongKong, LA等）拠点を置き展開しています。

経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、採用計画・戦略の立案から実行まで手がけていただきます。

【具体的な業務内容】

・経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案

・雇用形態（正社員に加え、契約社員、アルバイト、派遣など）、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例：ダイレクトソーシング／リファラル／人材紹介エージェントコミュニケーションなど）

・採用オペレーション業務構築・改善

・採用媒体の運用／改善や企画

利用媒体：wantedly／bizreach／green／ Linkedln 等

・人材紹介会社との折衝、調整業務

・応募者対応（面接、クロージング、入社前フォロー）

・採用進捗の管理・調整業務

【当ポジションのキャリア】

多様なポジション、雇用形態の採用を行っている当社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。

ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人材開発など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を実行していただきたいと思っております。

【採用について】

・年間採用人数：80-120名程度 ※一人当たり30名ほど

・担当職種は本人のご経験やご意向に合わせて調整（ビジネス・コーポレート・クリエイティブ）

・ダイレクトリクルーティング、エージェント採用、リファラルなど手段は様々

【組織構成】

人事マネージャー（制度企画/労務）1名男性

人事マネージャー（採用）1名女性

中途採用3-4名（アシスタント除く）、新卒採用1-2名

人事企画・労務・総務などその他複数名

【当ポジションの魅力】

・台湾発の外資系企業から、昨年日本本社になったことにより、日本から海外支社の採用を進めていくことができます。

・英語力にはまだ自信がない方にはイングリッシュサークルも実施しておりますので、スキルアップできる環境です。

・リモートメインの…

【求める人材】

【必須要件】

■事業会社中途採用の経験

もしくは人材紹介会社様でキャリアアドバイザーとして採用支援経験（3年以上）

■Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方

【歓迎要件】

・ビジネスレベルの英語力

・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験

・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験

【給与】

年収 550 ～ 850 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

港区北青山2-12-28 青山SEIZANビル2階

【勤務時間】

10:00～19:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

★イーチHoliday★

→勤続2年で17日間連続の休暇日を付与（平日13日間）