
Goodpatch
「採用担当/人事責任者候補」のポジションの求人です
成長拡大中のグッドパッチ社では、今後の更なる事業発展に向けて管理部門整備・強化を行っております。「企業の拡大」は「人の成長」と考える同社にて、とても重要な役割を担う人事部門のマネージャー候補として、採用および人事制度の企画・運用といった幅広い業務にご従事頂きたいと考えております。
【具体的には】
・事業計画に基づいた採用計画の遂行
・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
・評価制度の見直し、企画立案、実行
・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート
【ミッション】
まずは同社最大の課題である採用に関して、ハンズオンでコミットいただく事を想定しております。
【募集背景】組織の急拡大に伴う増員募集
2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。人事採用・制度の領域でご経験がある方で、「グッドパッチ社」のビジョンや事業に共感頂ける方に、是非お仲間として参画頂きたいと考えております。
【福利厚生/環境】
■フルフレックス
■副業OK:社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。
■語学学習支援:多国籍な同社社員連携向上のため語学教室の受講が出来ます。
■ランチ補助:社内コミュニケーション向上のため、ランチに対して補助が出ます。
■妊娠、出産、育児・介護支援
・会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、
産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り)
・本人または配偶者が妊娠した場合特別休暇と補助金を支給します。
・育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。(小学校修了まで)
【求める人材】
【必須要件】
■採用実務経験(新卒/中途)
■人事制度の企画や運用に関するご経験
【歓迎要件】
■マネジメント経験
■労基法に基づく労務知識
■キャリア形成計画立案と実行、タレントマネジメント経験
【給与】
年収 700 ~ 1100 万円
To apply for this job please visit mynavi.agentsearch.jp.