Chargé[e] de projet innovation & événementiel

Fondé en 1994 à Montréal, le Bureau international des droits des enfants, « Le Bureau » ou « l’IBCR » est une organisation internationale non gouvernementale oeuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde.
Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en restant fidèles à ses valeurs : la responsabilité, la collaboration et respecter.
WWW.IBCR.ORG
RÉSUMÉ DE L’OFFRE
Date limite pour postuler : 15 avril 2022
Date de début d’emploi : 15 mai 2022
Chargé(e) de projet innovation & événementiel
Initiative de coopération volontaire, le projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PRIDE) vise à améliorer le bien-être social des enfants, et en particulier les filles, à renforcer leur protection, et promouvoir et faire respecter leurs droits dans 11 pays d’Afrique et d’Amérique. Dans le cadre de ce projet, un laboratoire social (LS) a été créé afin de favoriser le partage d’expertises et de connaissances de toutes les parties concernées (partenaires locaux, coopérant(es) volontaires, expert(es), personnes engagées… ) et coconstruire de nouvelles solutions pour renforcer la protection de l’enfant et garantir le respect de ses droits. La personne titulaire du poste aura en charge d’appuyer la coordinatrice du PRIDE dans la gestion de ce LS, et de le dynamiser.

RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la coordinatrice du PRIDE et sans limite la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être attribués, la personne titulaire du poste sera notamment responsable de :

Gestion du Laboratoire social (LS)
✓ Veiller à ce que le LS soit très clairement compris et intégré par l’ensemble des responsables régionaux volontaires du PRIDE et des partenaires locaux
✓ Créer des liens directs avec les partenaires locaux pour comprendre leurs attentes face au LS ainsi qu’ ‘en termes de thématiques et enjeux à traiter.
✓ Participer de façon concertée avec les responsables régionaux, les partenaires locaux et l’équipe de gestion du PRIDE et l’équipe des expertises, à l’accompagnement des partenaires dans le processus méthodologique et notamment l’appui à l’identification des objectifs de changement, des bonnes pratiques et des initiatives novatrices.
✓ Identifier les besoins d’appui et d’accompagnement de la part des partenaires en lien avec l’utilisation de la plateforme virtuelle
✓ Concevoir et assurer la mise en œuvre d’une planification annuelle des ateliers et événements du Laboratoire social ainsi qu’un plan de travail associé, pour validation auprès de la coordinatrice du PRIDE
✓ Veiller à partager auprès des partenaires le guide pratique visant à clarifier le fonctionnement et les objectifs du LS
✓ Assurer l’animation de la plateforme et la facilitation des événements en ligne afin que le LS demeure un lieu actif, stimulant et pertinent
✓ Animer la communauté de manière à garder les personnes participantes engagées au cœur des processus, en plus d’intégrer les nouveaux venus
✓ Veiller à ce que le fruit des discussions entre les partenaires au sujet de bonnes pratiques ou de solutions innovantes en matière de protection de l’enfant, mène à la conception de rapports et publications de qualité circulant facilement au sein de la communauté de partenaires ou auprès du public canadien lorsque jugé pertinent
✓ Avec l’appui de la Conseillère en renforcement des capacités, contribue à l’identification des besoins d’accompagnement technique pour la facilitation des ateliers et l’accompagnement des partenaires dans le processus du LS
✓ Avec l’appui de l’équipe de Suivi-Évaluation-Apprentissage, veillez à la collecte de données qualitatives, quantitatives et de photos/vidéos sur le laboratoire social à des fins d’engagement du public canadien et de rapportage au bailleur de fonds.
✓ Notifier auprès de la coordinatrice du PRIDE les difficultés techniques ou stratégiques adoptées
✓ Faire le lien entre le LS et les équipes de gestion du PRIDE et de communication de l’IBCR

Gestion événementielle
✓ Coordonner avec les volontaires sur le terrain et les responsables régionaux, l’organisation des ateliers et événements présentiels et virtuels du Laboratoire social dans les 11 pays d’intervention
✓ Avec l’appui de l’équipe de travail dédiée (coordinatrice PRIDE, conseillère mobilisation, personnes coopérantes…), préparé les préparatifs logistiques et techniques du Forum annuel des organisations volontaires IVCO 2022, coorganisé cette année avec Carrefour international au Sénégal, et transmis le fruit des discussions du Forum à la communauté de partenaires du LS.
✓ Appuyer l’équipe de gestion du PRIDE et de communication dans la préparation technique et logistique des deux événements internationaux régionaux en Afrique et en Amérique (2024 et 2026) et mobiliser la communauté de partenaires du LS autour de ces événements
✓ Appuyer l’équipe de gestion du PRIDE et la Conseillère en mobilisation du public canadien dans l’organisation technique et logistique des événements au Canada et mettre de l’avant les avancées du LS.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Exigences
• Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un champ de spécialisation pertinent
• 2 à 4 années d’expériences en montage de laboratoires d’innovation ou d’animation de communautés de pratiques, idéalement dans un contexte international et multiculturel
• Parfaite maîtrise du français et très bonne connaissance de l’espagnol
• Excellente capacité de rédaction : clarté, concision, à-propos
• Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité relationnelle
• Capacité à gérer des priorités multiples, facilité à s’ • Intérêt pour les droits de l’enfant A noter, les candidatures retenues font l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail à Montréal ou à distance
Emploi à temps plein
5 semaines de vacances dès la prise de fonction
Congés parentaux
Horaires flexibles
Assurance collective
Stationnement gratuit
Participation aux activités organisées par le Comité social
Une équipe engagée et dynamique, dans un environnement multilingue et international