労務担当/グループ全体の労務を主とした人事業務全般~SBグループの中核企業~

SBプレイヤーズ株式会社

【企業名】

SBプレイヤーズ株式会社

【職種名】

労務担当/グループ全体の労務を主とした人事業務全般~SBグループの中核企業~

【仕事内容(概要)】

労務担当/グループ全体の労務を主とした人事業務全般~SBグループの中核企業~

【具体的な仕事内容】

行政ソリューションに特化した事業を推進する当社にて、グループ全体の労務を主とした人事業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:

・労務管理、給与、社会保険手続き業務(実務はアウトソースしているため、データ確認や資料作成等)

・人事制度改定、働き方改革など

・育成体系の起案や設計、社員研修実施(会社としてさらなる発展をしていくために、今後は育成にもより力を入れていく予定です。体系の見直しなどから入り込んでいただきます。)

※労務や制度の領域において、力を発揮していただきながら、先々は人事全般の業務にて携わっていただく想定です。

■業務の特徴:

事業会社(子会社)の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あります。労務管理、育成体系や研修制度、人事企画、働き方改革などの領域において、既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていっていただきます。また、主となる労務業務は柔軟さと堅牢さの両立が求められます。法の順守や数字を扱う際の正確さにこだわり、一方従業員が困った時の良き相談・サポート役になっていただきます。

■配属先について:

部長(男性40代)、部長補佐(男性40代)、労務担当3名(20~40代)の他、採用担当8名で構成されています。

■当社の特徴:

・ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しています。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。

・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行っています。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。

・育休や産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・事業会社にて給与計算、労務管理、就業規則制定や改定などの労務実務に主担当として携わった経験(アウトソーサーのハンドリング経験も可)

・シェアードサービスの会社にてクライアントに対する給与計算、労務管理、就業規則制定や改定などの労務実務に携わった経験

■歓迎条件:

・人材育成体系の起案や設計、社員研修など人材育成経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25階

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【アクセス】

<転勤>

当面なし

転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

【住所設定】

本社/東京都中央区京橋2-2-1 [最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:平均35時間程度/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

400万円~600万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円~

<月給>

250,000円~

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>

※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:片道上限2,500円(別途規定あり)

社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>

■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)

<その他補足>

■財形貯蓄

■慶弔見舞金

■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携

■Yahoo!BB社員優待制度

■契約保養施設

■永年勤続表彰

■社員持株会

■産休・育休制度(実績あり)、育児支援制度

■育児休業(一部有給)、介護休業

■Workstyle支援金(4,000円/月)

※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【事業概要】

■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋2-2-1

【ビル名等】

京橋エドグラン13F

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

220名

【市場】

非上場

【資本金】

575百万円

【平均年齢】

36歳

HPリンク先】

https://www.softbankplayers.co.jp/

【応募方法】

To apply for this job please visit doda.jp.