労務担当

【仕事内容】

「労務担当」のポジションの求人です

グループ全体の労務担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務領域の専門性を有している前提で事業部と一緒に伴走しながら下記業務内容に取り組んでもらいます。

数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。

【具体的な業務内容】

■労務業務全般

労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。

その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。

※社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。

【募集背景】

同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

労務では労務業務におけるほぼ全ての業務を内製化しており、日々やらなければいけない業務がたくさんあります。これは、当たり前な価値のない業務ではなく、会社・従業員にとって重要な価値ある業務であると考えます。

また事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化している最中です。成長し続ける会社とともに、人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

【求める人材】

【必須要件】

■労務経験3年以上（給与、就労管理、労務管理など）

【歓迎要件】

■ベンチャー系の企業に抵抗がない方

（スピード感・変化に柔軟に対応できる方）

【求める人物像】

■現状維持ではなく自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方

■新しいことにもポジティブにチャレンジできる方

【給与】

年収 400 ～ 800 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F

【勤務時間】

10:00～19:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度（取得実績有）、時短勤務制度（取得実績有）