採用担当/人事責任者候補

Goodpatch

【仕事内容】

「採用担当/人事責任者候補」のポジションの求人です

成長拡大中のグッドパッチ社では、今後の更なる事業発展に向けて管理部門整備・強化を行っております。「企業の拡大」は「人の成長」と考える同社にて、とても重要な役割を担う人事部門のマネージャー候補として、採用および人事制度の企画・運用といった幅広い業務にご従事頂きたいと考えております。

【具体的には】

・事業計画に基づいた採用計画の遂行

・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント

・評価制度の見直し、企画立案、実行

・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行

・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート

【ミッション】

まずは同社最大の課題である採用に関して、ハンズオンでコミットいただく事を想定しております。

【募集背景】組織の急拡大に伴う増員募集

2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。人事採用・制度の領域でご経験がある方で、「グッドパッチ社」のビジョンや事業に共感頂ける方に、是非お仲間として参画頂きたいと考えております。

【福利厚生/環境】

■フルフレックス

■副業OK:社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。

■語学学習支援:多国籍な同社社員連携向上のため語学教室の受講が出来ます。

■ランチ補助:社内コミュニケーション向上のため、ランチに対して補助が出ます。

■妊娠、出産、育児・介護支援

・会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、

産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り)

・本人または配偶者が妊娠した場合特別休暇と補助金を支給します。

・育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。

・子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。(小学校修了まで)

【求める人材】

【必須要件】

■採用実務経験(新卒/中途)

■人事制度の企画や運用に関するご経験

【歓迎要件】

■マネジメント経験

■労基法に基づく労務知識

■キャリア形成計画立案と実行、タレントマネジメント経験

【給与】

年収 700 ~ 1100 万円

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