UN·E COORDINATEUR·RICE RH D’URGENCE / AN HR EMERGENCY COORDINATOR

  • Contract
  • France
  • TBD USD / Year
  • Salary: TBD

Action Contre la Faim France

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous intégrerez une équipe constitué d’environ 10 personnes. En tant que membre clef de l’équipe, vous serez sollicité.e de manière régulière pour des interventions sur le terrain dans des contextes et postes différents (missions exploratoires, ouverture de mission/base, expansion, crises, fermetures etc..), dans le but de soutenir les communautés impactées par des crises. Sous la supervision du Référent préparation et opérations votre rôle consiste au siège à assurer le lead et la coordination de l’ensemble des activités Ressources Humaines nécessaires pour fournir une réponse d’urgence rapide et de qualité lors de déploiement d’urgence et de contribuer au développement de la filière RH en réponse d’urgence (outils RH de préparation et de réponse). Lors des déplacements terrain vous aurez pour mission de contribuer à la définition de la stratégie de réponse d’urgence de la mission, superviser la partie ressources humaines de la réponse d’urgence, encadrer des équipes ressources humaines Urgence.
You will join a team of about 10 people. As a key member of the team, you will be called upon on a regular basis for field interventions in different contexts and positions (exploratory missions, mission/base openings, expansions, crises, closures, etc.), in order to support communities impacted by crises. Under the supervision of the Readiness and Preparedness Advisor, your role at headquarters is to lead and coordinate all HR activities required to provide a rapid and quality emergency response during emergency deployments and to contribute to the development of the HR emergency response expertise (HR readiness and response tools). Your role on the field is to contribute to the emergency response strategy definition, to manage the Human Resources part of the emergency response and to supervise the emergency response HR Team.

VOTRE PROFIL

– Titulaire d’une formation en Ressources Humaines ou équivalent
– Expériences dans l’intervention humanitaire
– Expérience avérée dans des rôles de coordination RH
– Expérience en ouverture de zone/pays souhaitable
– Solides capacités de gestion d’équipe et de communication écrite et orale
– Expérience dans le développement de stratégies RH
– Maîtrise de l’anglais et du français. D’autres langues telles que l’arabe, l’espagnol et le portugais, sont un plus.
– Connaissance du logiciel de paie Homère est un plus.

Your profile :
– Degree in Human Resources or equivalent
– Experience in humanitarian response
– Proven experience in HR coordination roles
– Experience in area/country opening is a plus
– Strong team management, written and oral communication skills
– Experience in developing HR strategies
– Fluency in English and French. Other languages such as Arabic, Spanish and Portuguese are a plus.
– Knowledge of Homer payroll software is a plus.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 9 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français (contrat possible jusqu’au 31/12/2023) – extension sur 2024 envisagée
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : en fonction des affectations (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– 15% du salaire brut pour allocation spécifique poste multi pays
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

Pour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link : apply here


Deadline: 9 Apr 2023