Director/a de Fundraising Internacional.

Como posición de equipo directivo, liderará la consecución de financiación y el crecimiento y desarrollo de Ayuda en Acción. Será responsable de impulsar los objetivos de presencia y posicionamiento institucional frente a donanes claves y reforzará a la Dirección General en la ejecución de la estrategia de crecimiento de la organización.

Representará a la Organización en materia de desarrollo de financiación en las reuniones y eventos pertinentes, así como en las redes de movilización de recursos o de donantes específicos. Siendo responsable de desarrollar relaciones y colaboraciones con los principales actores involucrados, especialmente con instituciones gubernamentales, organizaciones bilaterales/ multilaterales y alianzas estratégicas con ONG y socios locales, si fuese necesario, tanto a nivel de la Unión Europea y/o América.

Será responsable de co-diseñar, junto con el equipo de financiación, la estrategia de nuevas fuentes de financiación y apertura de nuevos mercados, asegurará la consecución de los objetivos de recaudación de fondos a través de alianzas con entidades privadas, donantes multilaterales tanto a nivel de la Unión Europea, Estados Unidos y/o América Latina.

Identificará las oportunidades para la organización a través de diferentes carteras técnicas y/o geográficas, desarrollará planes para competir por dichas oportunidades de financiación, ejecutará esos planes mediante la supervisión de las actividades de pre-propuesta, así como participará en el diseño de las mismas.

Principales responsabilidades:

Estrategia y Planificación

• Contribuir al crecimiento de la organización a través de la ampliación de la cartera de fuentes de financiación y/o apertura de nuevos mercados.
• Identificar y hacer seguimiento de las oportunidades de financiación, mediante estudios de mercado, la creación de relaciones con socios estratégicos y otros recursos disponibles e informar a los Programas Nacionales y los especialistas temáticos y de financiación.
• Realizar viajes de prospección a los Programas nacionales para identificar y preparar las próximas oportunidades de financiación con el equipo interno y socios estratégicos.
• Coordinar y ejecutar las acciones necesarias para la preparación de la propuesta previa a la licitación y su planificación.
• Influir en los otros ámbitos de la organización necesarios para el logro de los objetivos fijados a nivel técnico, geográfico y/o de posicionamiento de la organización, ayudando a la ejecución de la estrategia de los procesos de financiación institucional junto con los ámbitos correspondientes.

Representación y relacionamiento institucional

• Representar los intereses de la organización en materia de desarrollo de financiación en las reuniones y eventos pertinentes, así como en las redes de movilización de recursos o de donantes específicos multilaterales, estadounidenses y de la Unión Europea.
• Identificar socios relevantes implicados, desarrollando relaciones con donantes, organismos gubernamentales, universidades y otras partes interesadas, incluido el sector privado.
• Contribuye al liderazgo general de la organización, como miembro del equipo directivo para asegurar que la estrategia de fundraising cuenta con los apoyos y alineación del resto de ámbitos de la organización, mejorando el conocimiento institucional e impulsando la toma de decisiones.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

• Estudios universitarios en Ciencias Sociales o Ingeniería.
• Valorable: Máster en Cooperación Internacional.
• Al menos 10 años de experiencia en o con donantes multilaterales.
• Experiencia en la creación de alianzas estratégicas y desarrollo de propuestas ante donantes internacionales, con capacidades técnicas de redacción, investigación y negociación.
• Capacidad para coordinar múltiples proyectos, equipos y socios de forma simultánea, mitigando y controlando riesgos financieros y las relaciones con donantes.
• Capacidad para analizar y sintetizar información técnica compleja procedente de diversas fuentes para proporcionar informes de impacto con conclusiones y orientaciones estratégicas.
• Comprensión y conocimiento de la política, la economía y el contexto político.

Idiomas:

• Imprescindible: inglés (avanzado). Español (avanzado).
• Valorables Francés y portugués avanzado dependiendo de la región.

Movilidad Geográfica

• Nacional e Internacional.

Otros requerimientos:

• Windows (Avanzado).

Condiciones de la oferta:

• Duración del contrato: indefinido
• Jornada: Completa (40hrs semanales).
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción.
• Remuneración/Salario: acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.