人事労務管理【尼崎市/先端技術総合研究所】

【仕事内容】

「人事労務管理【尼崎市/先端技術総合研究所】」のポジションの求人です

【業務内容】

人事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等）

※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。

【業務の魅力】

三菱電機の将来事業・技術の方向性に触れながら、それを支える一流の技術者の人材管理に携わることができる。

【キャリアステップイメージ】

数年後には人事課内でグループリーダーとしての経験を積み、将来の管理職候補者として育成実装までの一連の業務をご担当いただくことを期待しております。

【採用背景】

先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。

当社インフラ事業領域においては少子高齢化やインフラの老朽化を背景にソサエティ5.0に代表されるAI・IoTを活用した生産性向上や省人化等、新たなニーズが生まれてきております。社会・顧客からのニーズに先端技術を活用してお応えするため、今回は当社の事業を支える人事労務管理業務をお任せする方を募集いたします。

★先端技術総合研究所について

https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/

【働き方について】

・転勤：総合職の為、将来的には転勤の可能性があります。

・フレックス：有（コアタイム11:15～14:00）

・社宅：寮社宅/家賃補助有（社内規定有）

【求める人材】

【必須要件】

■人事関連の実務経験3年以上お持ちの方

■労働関連法規に関する基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】

・限られた時間の中で最大の成果を出せるよう、業務効率と生産性を常に意識し、従来のやり方に捉われない発想で取り組むめる人。

・常に相手の立場に立って誠実に考えながら、変化に対応できる柔軟性、業務品質を向上させる確実性と共にスピードも追求できる人。

・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と調整して解決に導く能力がある人。

【給与】

年収 400 ～ 1000 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

兵庫県

尼崎市塚口本町8-1-1

【勤務時間】

08:30～17:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）

※年次有給休暇：20日～25日

※その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）