
RevComm Inc.
「採用責任者候補※フルリモート/フルフレックス可」のポジションの求人です
■業務内容
中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応)
・書類選考・面接・進捗管理
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
■やりがい
ようやく2020年7月に立ち上がったHRチーム。2021年11月で採用担当が2名、採用アシスタント1名、労務1名という体制になります。今後のRevCommの採用を加速させていくために、新しい施策などチャレンジしたいことがたくさんあります。HRチームを牽引したいと思う方にはぴったりのフェーズです。
■組織構成 人事部:4名
人事責任者:1名
└ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名
■求める人物像
・スタートアップで働きたい方
・全社を巻き込んでのプロジェクト推進をできる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・仕組み化されていない中で自走できる方
・自ら変化を出来る方
【求める人材】
【必須要件】
・チームマネジメント経験(2名以上)かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業人事での中途採用経験者(3年以上)
・人材紹介会社での法人営業経験(RA)3年以上
・Mission&Valueに共感頂ける方
【歓迎要件】
・IT業界、SaaS関連企業等での経験
・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社)での営業経験
・採用広報、マネージャー経験など採用分野で何か特化した経験がある方
【給与】
年収 650 ~ 900 万円
■就業時間の規制は特段無く、OKRで運用。誰が何をいつまでにやるのか、全メンバーで共有し、全て定量・定性的に評価し、インセンティブに反映している。
■インセンティブ(ボーナス)の上限は無し。
■ストックオプション付与。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
渋谷区
To apply for this job please visit mynavi.agentsearch.jp.