採用責任者候補※フルリモート/フルフレックス可

【仕事内容】

「採用責任者候補※フルリモート/フルフレックス可」のポジションの求人です

■業務内容

中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・採用戦略の立案から実行、効果検証など

・社内からの採用ニーズの取りまとめ

・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）

・採用媒体の選定やスカウティング

・ダイレクトリクルーティング（特に候補者様の対応）

・書類選考・面接・進捗管理

・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

■やりがい

ようやく2020年7月に立ち上がったHRチーム。2021年11月で採用担当が2名、採用アシスタント1名、労務1名という体制になります。今後のRevCommの採用を加速させていくために、新しい施策などチャレンジしたいことがたくさんあります。HRチームを牽引したいと思う方にはぴったりのフェーズです。

■組織構成 人事部：4名

人事責任者：1名

└ 採用担当者：1名└ 採用アシスタント：1名└ 労務担当者：1名

■求める人物像

・スタートアップで働きたい方

・全社を巻き込んでのプロジェクト推進をできる方

・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

・仕組み化されていない中で自走できる方

・自ら変化を出来る方

【求める人材】

【必須要件】

・チームマネジメント経験（2名以上）かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方

・企業人事での中途採用経験者（3年以上）

・人材紹介会社での法人営業経験（RA）3年以上

・Mission＆Valueに共感頂ける方

【歓迎要件】

・IT業界、SaaS関連企業等での経験

・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社）での営業経験

・採用広報、マネージャー経験など採用分野で何か特化した経験がある方

【給与】

年収 650 ～ 900 万円

■就業時間の規制は特段無く、OKRで運用。誰が何をいつまでにやるのか、全メンバーで共有し、全て定量・定性的に評価し、インセンティブに反映している。

■インセンティブ（ボーナス）の上限は無し。

■ストックオプション付与。

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

渋谷区