組織変革コンサルタント

【仕事内容】

【職務概要】

企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。

【職務詳細】

・ビジネスモデル

・機能／組織配置

・業務オペレーション

・コスト構造

企業（全社／コーポレート部門／事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案／設計し、導入／展開を従事していただきます。

また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多いです。これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

【求める人材】

【必須】

・コンサルファームなどでの、事業変革／オペレーション改革／ERP刷新のいずれかのプロジェクト推進／参画経験

・本社経営企画部門／コーポレート部門／情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新の経験

・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したいという熱意

・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインド

・クライアント企業や社内外の関係者との積極的なコミュニケーション

・特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいという考え

【尚可】

英語力（TOEIC 730点以上目安）

【給与】

年収:620万～1500万程度

月給制：月額420000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回（6月、12月）

昇給:年1回

【勤務地】

〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分

【勤務時間】

10時00分～18時00分

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：6ヶ月

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇