【人事本部】人事課 採用プロフェッショナル候補

【仕事内容】

「【人事本部】人事課 採用プロフェッショナル候補」のポジションの求人です

人事課に現在最も期待される機能は、中途社員の採用（中途採用）です。中途採用は企業によって様々な特徴がありますが、同じ職種・同じ階層の方を大量に採用するのではなく、当社の場合は複数の職種、複数の階層を厳選して採用することがあげられます。

その分、同質的な採用選考を繰り返すのではなく、一件一件の求人に対してターゲット明確化、効果的メッセージの考案、適切な選考プロセスの選択、などのようにソリューション提案が求められます。そのため、事業側の期待に応えられるようにトレーニングを行い、採用プロフェッショナルとして案件対応できるようにします。 ※当社は現場と人事との距離感は非常に近く、採用担当者から現場管理職へ気兼ねなく電話、メール、チャット連絡が可能で、採用に協力的に関与してもらえます。

このように、現場と力を合わせて一件一件にこだわりをもって活動して出会えたご縁とやりがいは格別であり、入社後の親交にもつながります。そのため、人事課では採用活動だけでなく入社時の職場向けオンボーディングガイダンスや中途入社者研修、その後のフォローアップアンケート等による活躍推進と退職率低減も業務領域としています。

その後のキャリアの可能性として、入社された方々の「異動ローテション」に拘わる業務や、人材開発（教育）や人事制度企画等、社員が生き生きと働ける環境をつくる業務への転換も望めます。人事パーソンの出発点としておすすめしたいポジション、ぜひご応募お待ちしております。

【募集背景】

当社では現在、業績のＶ字復活を経て更なる事業のスケールアップおよび、企業としてのステージアップを目指し、今期は100名超の積極的な増員計画をすすめています。まさに、全社事業のスケールアップの ‘鍵’ を握るのが、今回のポジション「採用プロフェッショナル」です。 この度、当社人事本部においては採用、教育、制度、労務、総務といった各機能を強化するために、社内登用・ローテーションならびに外部採用を行うこととなりました。

その中で、中途採用は人事施策の中でも高いリターンを得られる重要機能と位置付けており、これを担う人事部人事…

【求める人材】

【必須要件】※未経験可※

・社内関係者を巻込みながら提案を行うBtoB営業において、継続的な目標達成を果たしてきたご経験のおありの方

【歓迎要件】

・事業会社にて中途採用あるいは新卒採用等のご経験をお持ちの方

・事業会社でなくとも、人材系業界にて営業経験をお持ちの方

【給与】

年収 400 ～ 650 万円

・昇給：年2回（1月、7月）

・賞与：年2回（6月・12月）

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

愛知県

名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

【勤務時間】

08:45～17:45

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

週休二日（土日）週休2日制（当社カレンダーによる。基本的に土日祝日休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤）

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）/有給休暇10日～20日