【兵庫】人事労務

【仕事内容】

【職務概要】

人事業務全般の企画、運営をお任せいたします。

【職務詳細】

・労務管理

・規則管理

・労働組合対応

・給与管理

・新卒採用／中途採用

・人事考課

・人事異動

・昇進昇格

・階層別研修等

※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。

• 業務の魅力

三菱電機の将来事業・技術の方向性に触れながら、それを支える技術者の人材管理に携わることができます。

【求める人材】

【必須】

下記いずれも必須

・人事関連の実務経験を3年以上お持ちの方

・労働関連法規に関する基礎知識をお持ちの方

【尚可】

・マネジメント経験

同社インフラ事業領域においては少子高齢化やインフラの老朽化を背景にソサエティ5.0に代表されるAI・IoTを活用した生産性向上や省人化等、新たなニーズが生まれてきております。社会・顧客からのニーズに先端技術を活用してお応えするため、今回は同社の事業を支える人事労務管理業務をお任せする方を募集しております。

【給与】

年収:400万～1000万程度

月給制：月額230000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回（6月、12月）※約5ヶ月分

昇給:年1回（4月）

【勤務地】

兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1JR福知山線「塚口」駅より徒歩15分

【勤務時間】

8時30分～17時00分

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：3ヶ月

【待遇・福利厚生】

時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助（もしくは社宅）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン（年間83,000円分付与）、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【休日・休暇】

年間休日126日（完全週休二日制、土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇（20日～25日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度有