【東京】人事（中途採用メイン） ※ソフトバンクＧ/国内外で自然エネルギーの普及拡大へ

SBエナジー株式会社

【職種名】

【東京】人事（中途採用メイン） ※ソフトバンクＧ/国内外で自然エネルギーの普及拡大へ

【仕事内容(概要)】

【東京】人事（中途採用メイン） ※ソフトバンクＧ/国内外で自然エネルギーの普及拡大へ

【具体的な仕事内容】

【ソフトバンクグループの注力事業／多方面な事業展開（発電事業、AI、IoT、VPPとの関連事業）/スーパーフレックス制度導入（コアタイムなし）】

■業務内容：中途採用業務（採用および要員計画の進捗管理）に関して、”リーダー”として全体を統括いただきます。

・必要に応じて、採用チームメンバーの担当部署、担当応募者の進捗管理も補佐、担当

・人事に関わる企画業務全般（人事評価、教育、エンゲージメントなど）も担当

【具体的には】

・中途採用（採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等）

・要員計画（要員予算）の進捗管理

・人事制度企画、運用業務（人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等）

・その他、人事業務のご経験に応じた職務

所属部署のミッション：自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくり

■同社について：

◇設立背景：同社は東日本大震災を契機に、孫正義氏が日本のエネルギー事情（原発依存）に課題・問題意識を持ち、ソフトバンクグループのエネルギー事業子会社として2011年10月に設立された新エネルギーの発電事業者です。2017年10月には初の海外事業として、モンゴルのゴビ砂漠における風力発電を開始しました。

◇事業内容：自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車（EV）などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業をコアビジネスと定め、事業領域を拡大して自然エネルギーの普及拡大を推進しております。

◇社風：中途社員100％の環境で、銀行・大手メーカ出身者など様々なスペシャリストが多く在籍し、コミュニケーションは取りやすい環境です。

◇働き方：スーパーフレックス制度を導入しており、裁量のある働き方が可能です。全社残業は30H/月程度となっています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専