【東京】法務 ※英語力を活かして活躍可能／世界トップクラスの産業システムインテグレーター＃38

【企業名】

東芝三菱電機産業システム株式会社

【職種名】

【東京】法務 ※英語力を活かして活躍可能／世界トップクラスの産業システムインテグレーター＃38

【仕事内容(概要)】

【東京】法務 ※英語力を活かして活躍可能／世界トップクラスの産業システムインテグレーター＃38

【具体的な仕事内容】

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■業務内容：

同社本社の法務グループにて、法務業務全般をお任せいたします。

・契約審査業務(M&Aを含む) ・訴訟・クレーム対応 ・取締役会事務局 ・コンプライアンス ・その他法令相談対応等

◇契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減など、法務という立場から事業への貢献ができるやりがいがあるポジションです。

また、海外子会社の法務担当者とのコミュニケーションも発生するため英語力を活かして呉か通訳可能です。

■採用背景：近年、グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、同社も海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化のため、採用を検討しています。

■同社について：

◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。

また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。

◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

・法務業務の経験がある方（業界不問）

・語学力は目安としてTOEIC(R)テスト800点以上で、打合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

総合職採用のため、将来的にはローテーションの可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1 [最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:15～14:00

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も本採用時と変更点はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞

220,000円～

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：特記事項なし

家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）

住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

■財形貯蓄制度

■住宅融資制度

■健保保養所

■各種手当：

・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、

・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000

（一定条件を満たせば適用）

・借上げ社宅制度：個人負担3割強

（一定条件を満たせば適用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）

※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

【事業概要】

[技術も実績も世界