【東海エリア】経験者MR※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム市場上場グループ

【企業名】

アポプラスステーション株式会社

【職種名】

【東海エリア】経験者MR※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム市場上場グループ

【仕事内容(概要)】

【東海エリア】経験者MR※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム市場上場グループ

【具体的な仕事内容】

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。

■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

・新薬のプロモーション

・長期収載品の市場拡大

・ジェネリック医薬品のプロモーション

※1プロジェクトを約2年程度担当します。

※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。

■特徴：

• 充実した教育体制：

・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。

・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。

・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。

• プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。
• 豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。

■中途入社社員の年収例：

・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）

・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・MR実務経験2年以上 ※MR資格必須

・自動車免許

＜必要資格＞

必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）、普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東海エリア

住所：東海エリア

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

希望勤務地は考慮致します。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトに準じます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

ご経験やご希望などにより、契約社員としての採用となる場合もあります（契約期間：6ヶ月～2年程度）

＜試用期間＞

9ヶ月

補足事項は特にございません

【給与】

＜予定年収＞

540万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,000円～504,000円

＜月給＞

445,000円～654,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合）

※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。

※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。

昇給：年1回

★頑張りに応じて年収UP★

赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項は特にございません

社会保険：補足事項は特にございません

退職金制度：補足事項は特にございません

＜教育制度・資格補助補足＞

独自の研修制度「APS COLLEGE」ここでは、Basic・Standard・Advanceの全15コースを受講可能です。

専門領域プログラムとしてオンコロジー、IBD、CNSの研修もあります。

＜その他補足＞

■能力成果制度での評価年2回／6月・12月

■社保完備

■営業日当：約4万円/月

■赴任時手当

■転勤住宅手当：約2～6万円/月（引越しを伴うプロジェクト配属の場合）

■単身赴任手当

■各種研修制度

■勤続表彰制度

■団体傷害保険

※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20～40万円の一時金が支給されます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日（土日） 、祝日、夏季、有給、年末・年始、ボランティア休暇

【事業概要】

■事業概要：2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事