【長崎】人事

【仕事内容】

【職務概要】

人事業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】

・人事制度の企画立案サポート

・既存制度の運用

・全社人員計画立案、実行

・増員対応（採用、出向等外部獲得）

・異動対応

ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。

その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していくことが求められます。

新卒・中途、性別、ひいては国籍など、全く関係ない環境です。

積極的に自身の意見を発信することが求められ、良い意味で

「よそ者扱い」しない文化であり、自由な組織風土です。

【求める人材】

必須】

・人事経験2年以上

・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【尚可】

・人事労務または評価報酬業務の実務経験

・VBA等のプログラミングスキル

・労働関連法に関する知識

・マネジメント経験

◇こんな方におすすめ

・人事経験を活かしてキャリアアップしたい方

・マネジメント経験を活かしたい方

【給与】

年収:400万～800万程度

月給制：-

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

※※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む

賞与:年2回

昇給:年1回

【勤務地】

【九州】長崎県 諫早市長崎自動車道「諫早」ICより車で4分

【勤務時間】

8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：3ヶ月

【待遇・福利厚生】

通勤手当、退職金制度、団体保険、持株会、財形貯蓄、社内募集制度、自己申告