グローバル人事【日本最大のSIer】

「グローバル人事【日本最大のSIer】」のポジションの求人です

・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営（研修、組織開発など）

・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析

・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務

【職務の魅力】

本部署は、担当は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からNTT DATAの成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。またコーポレート本社部門の一組織として、人事領域のグローバルガバナスを担うミッションも有しています。担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。

【採用背景】

グローバル人事統括本部 人事戦略担当は、主にM&Aで拡大してきた当社海外グループ会社を対象とした共通人事施策を数多く展開しています。その役割上、扱う人事領域は、採用から育成、制度、人事・報酬、組織開発、HR ITなど広範に及び、また世界各国の人事慣行と接しながら、グローバルな人事人材として成長できる職場です。

なかでも高度な業務である、海外幹部の人事・報酬ガバナンスには長期的観点での人材育成が必要ですが、相応の英語コミュニケーション力が求めれることもあり、社内の人事人材プールからの供給が十分ではありません。本求人には、５～１０年後にガバナンス業務を担える人材プールを拡大するという目的もあります。

買収した現地企業を対象とする業務であることから、いわゆる大企業で求められる人のつながりや社内の暗黙ルール理解といった要素の必要性は比較的少なく、転職されてきた方でも活躍しやすい職務となっています。海外へのコンタクトポイントとして国内各部から相談をうけることも多いので、社内人脈を築いていくこともできます。

グローバル人事統括部全体では、部長１名をはじめ、約1/3の方が転職してきて頂いた方で構成されています。

【求める人材】

【必須要件】

■事業会社での人事・人材育成に関する業務経験

■英語力（ミーティングやディスカッション時に使用）

【歓迎要件】

・グローバル関連に関する実務経験

【給与】

年収 600 ～ 1400 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

【勤務時間】

09:00～17:30

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、看護休暇など