リードデザイナー候補 ◇◆ITで不動産領域の変革を狙う超急成長ベンチャー◆◇

【企業名】

イタンジ株式会社

【職種名】

リードデザイナー候補 ◇◆ITで不動産領域の変革を狙う超急成長ベンチャー◆◇

【仕事内容(概要)】

リードデザイナー候補 ◇◆ITで不動産領域の変革を狙う超急成長ベンチャー◆◇

【具体的な仕事内容】

～不動産×IT／スタートアップで成長環境◎／自社SaaSサービス～

不動産業界向けのAIとITを活用したシステムを開発・提供している不動産Techのスタートアップ企業である当社にて、リードデザイナー候補を募集します。

■業務内容：

・toB既存プロダクト改善および、新規プロダクト立ち上げにまつわるデザイン全般

・デザインKPI設定とデザイン施策の企画・実行

・ご経験に応じて、デザインチームのマネジメントとデザインディレクション

■業務詳細：

「裁量を持ち、活躍できる領域が非常に幅広い」ことがイタンジのデザイナーの特徴です。依頼されたものを言われたように形にするのではなく、ヒアリングと仮説検証を重ね、その課題に対してベストなソリューションを提案し実現していく「広義のデザイナー」としてのスキルが求められる環境です。現在は特に主力toBサービス事業の急成長に伴い、サービスに伴奏しエンジニアやCS、マーケターと一丸となり取り組んでいきたい課題が続々と生まれています。「デザインでどうやって事業のグロースに貢献するか？」を起点に、最上流の「デザインKPI設定・施策の企画」から「デザイン施策の実行」まで一貫して行い、「サービスのUXとグロース」をデザインすることがリードデザイナーに期待する動きです。

■組織・チームについて：

組織としては、事業横断のエクスペリエンスデザイン部（デザインマネージャー1人、デザイナー4人、映像クリエイター1人、コンテンツプランナー1人）に配属となります。基本的にはアサインされたプロダクト・事業のチームで、マーケターやエンジニア、CSなど、他職能のメンバーと共に動いていただきますが、施策の中でデザインの方向性や課題に直面した際にはデザイナー同士で相談や情報共有を行い解決・成長できる環境です。

■募集背景：

今後、既存のアセットを活用し「住まいを中心に、これまであり得なかったような形で、暮らしを豊かに、より便利に変えていく」べくさらなる事業拡大を図っていく見込みです。それに伴い、サービス普及促進のためのブランディングやUX向上においてデザインチームの担う役割も日々大きくなっており、担当デザイナーの枠を超えて施策を牽引し「サービスのUXとグロース」をデザインしていくリードデザイナーとして参画いただける方を求めています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Figma・Sketch・XDなどを使用したUIデザインの経験

・ユーザー体験・ビジネスインパクト・エンジニアリングを考慮した設計のできる方

・デザイナー以外のメンバーに「なぜそのデザインが必要なのか？」を説明し、チームを牽引・施策推進できる言語化スキルとファシリテーション力

■歓迎条件：

・アートディレクション・クオリティマネジメント経験

・デザインチームのマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

東京本社／東京都港区六本木3-2-1 [最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇面に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,455,996円～

固定残業手当/月：87,000円～（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

458,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回

■賞与：あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月の定期代補助

家族手当：当社規定に準ずる

住宅手当：会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■エンジニア資格取得支援制度

■各種研修制度、自己研鑽制度

■資格手当（宅地建物取引士資格）

＜その他補足＞

■資格手当

■子育て補助制度、勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）、育児復職祝金、自己研鑽制度、PC等の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）

■持株会加入（※GA technologiesの株式）

■GA JAM（ランチ）／GA Circle（部活）

■家具サブスクリプション補助

■オンライン英会話レッスン補助

■確定拠出／給付年金制度（選択できます）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇、冬季休暇、GW、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇など

【事業概要】

～紙やFAXが主流のレガシーな不動産業界に対し、テクノロジーを導入し、アナログからデジタルな世界へと変革を起こしている不動産Tech企業です～

不動産における「買う」「売る」「借りる」「投資する」の中の「借りる」（賃貸）にフォーカスした自社SaaSサービスを展開しており、2019年には、業界No.1（TSR調べ ）に認定され、影響力は業界トップクラスとなりました。また、2019年9月にスタートした「OHEYAGO」というお部屋探しのサービスも、非対面サービス導入の追い風もあり、過去最高のスピードで事業拡大中です。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園3-1-8

【設立年 補足】

2012年6月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

36百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://www.itandi.co.jp/

【応募方法】