事業拡大を支える経理部長候補【前年比30％増収/マザーズ】

【仕事内容】

「事業拡大を支える経理部長候補【前年比30％増収/マザーズ】」のポジションの求人です

経理部（現在の課から部への格上げを検討中）の部長候補として、単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計・また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、部門・プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

◆具体的な業務

責任者として、以下の業務の推進をお任せします。

◎月次・四半期・年次決算のマネジメント

・単体・連結財務諸表作成

・開示書類作成

・監査法人交渉

◎各種会計・税務論点の検討

◎抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

◎M&A における経理 PMI の主導

◆財務経理部の目指す姿

中長期的にはうるるの「世界に期待され、応援される企業であれ」という企業理念を体現すべく、企業価値の向上を大きなテーマとして掲げており、目下では中期経営計画（～2024/3期）の達成を円滑な決算開示や予算統制等を通じて実現していくことを目的としています。その一環として経理部門においては、今後のさらなる会社全体の規模拡大（オーガニック成長・M＆A・新規事業創出）を支える決算処理体制を構築した上で、計数面の分析および経営へのレポーティング機能を強化していきたいと考えています。

経理部門の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。中期経営計画上、積極的に投資を重ねるフェーズであるため、変化に耐えうる体制構築が求められます。

◎M＆A の積極推進に伴い、経理 PMI をより円滑に遂行できる体制の構築

◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築

◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務の複雑化の抜本的な改善

など、ご経験を活かしより高度な会計・税務論点の対応や業務改善プロジェクトを、CFOや財務経理部長、経理課メンバーと協力しながら力強く推進頂きたいと考えています。

【募集背景】中期経営計画（～2024/3 期）推進に向けた、増員

【組織構成】財務経理部7名 うち経理課4名 平均年齢33歳

【キャリアパス】

・ご入社後、まずは現場を深く知って頂くため、半年～1 年程度は経理スタッフ業務にメンバーとともに取り組んで頂きます。

・現場への理解を深めて頂いたの…

【求める人材】

【必須要件】※履歴書に顔写真添付必須※

■事業会社における経理組織のマネジメント経験

■上記に合わせ、下記いずれか

・公認会計士 ・上場企業での連結決算・開示資料の作成経験

【歓迎要件】

■ベンチャー/IT業界における財務経理業務経験

【得られるスキル・やりがい】

M&A や新規事業創出等、積極的に会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジをし続けて頂ける環境です。/経理部全体の予算編成や執行、経営企画部門と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢部門を担って頂くことができます。/役職員間の距離が近く、経営層や各事業部と議論をしや