人事企画担当

【仕事内容】

【職務概要】

同社の人事企画担当をお任せします。

【職務詳細】

・各種人事制度の企画・実施（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）

・人事系規程の改定

・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行

・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行

人事企画は、経営層や部門長と協同し、会社や組織のあるべき姿の策定や課題発見を行い、課題解決を行います。

また、人事企画は働く人の価値観やライフスタイルの多様化に対応するために、賃金だけでなく、仕事そのものの面白さや働きやすい職場環境等の報酬パッケージを構築し、提供します。

加えて、HRBPと協力し、組織課題の早期解決をすることが期待されます。

【こんな方におすすめ】

・暗号資産（仮想通貨）やブロックチェーンで世の中に変化をもたらす気概をお持ちの方

・変化への適応力を持とうとする方

・プロフェッショナルとして自ら課題を定め、解決し、価値を提供しようとする方

【求める人材】

【必須】

・人事部門での業務経験、またはコンサルティングファームで人事コンサルティングをした経験3年以上

・人事制度の企画及び運用経験（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）2年以上

・変化の激しい環境での制度設計及び運用経験

【尚可】

・人事業務経験（採用、HRBP、労務、人材開発等）

・ビジネスレベルの英語力（海外出身の社員との業務が発生するため）

・ベンチャー企業での就業経験

【給与】

年収:400万～600万程度

月給制：月額280000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年1回

昇給:年1回

【勤務地】

〒107-6233 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結

【勤務時間】

9時00分～18時00分 ※裁量労働制（コアタイム10時00分～17時00分 標準労働1日8時間）

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：6ヶ月

【待遇・福利厚生】

健康診断（会社負担）、書籍購入制度（会社負担）、ストック・オプション制度あり、交通費全額支給 、社外勉強会・カンファレンス参加費用補助、フリードリンク、フリースナック

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇等