人事企画管理（法人ビジネス部）

【仕事内容】

【職務概要】

本組織は、法人ビジネス部の組織戦略として、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。その中で人事企画、採用、人材開発、組織開発の4つの領域をカバーし、法人ビジネス部のメンバーと組織の強化をミッションとしています。法人ビジネス部の組織力の強化・醸成のため、優秀な人材を登用し、既存のスキームを促進、発展させながら人事施策を企画・運営していただくメンバーを募集します。楽天モバイルの法人向けサービス部門のうち、人事企画管理（人材開発／採用計画の立案）を中心に行っていただきます。ご経験・スキルによってゆくゆくは人事企画管理グループのマネジメントもお願いしていくことも想定しています。

【職務詳細】

■人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案■人材開発計画に沿った各プログラムの準備／運営（プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策 等）■業務効率化促進／品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート■オペレーションプロセスのマネジメント／改善、楽天グループ全体の採用プロセス改善（提案）含む

【英語要件に関する補足】

2024年までに全社員TOEIC800点以上取得を目指しています。入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。（月一回、正社員のみ無料）

【求める人材】

【必須】

■社会人経験3年以上■事業会社の人事・採用担当または人事・人材・採用コンサルティング会社にて1年以上の実務経験※人事・採用未経験の方でもWeb／IT業界における豊富な実務経験があれば検討させていただきます。■問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル■Excel等でのデータ分析

【尚可】

■コンサルティングファーム出身者歓迎■経営層、取引先、アウトソース先、営業先との提案、交渉、ディレクション、調整経験■多くの人数を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験■PowerPoint等での資料作成■Web／IT業界における採用実務経験■外資系企業や海外企業にて、外国人との英語を使用した実務経験■エージェントまたは採用メディアの動向に対する知識■ダイレクトリクルーティングで実績を出した経験

【給与】

年収:400万～1000万程度

月給制：月額280000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回（6月・12月）

昇給:年2回

【勤務地】

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩4分

【勤務時間】

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：3ヶ月

【待遇・福利厚生】

通勤手当／従業員持株会制度／スポーツクラブ法人会員／ビザサポート／リロケーションサポート／仕事と育児・介護の両立支援サポート／カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）／ライブラリ（個人学習スペース) 等

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／冬季休暇／年次有給休暇／特別休暇／産前産後休業／母性健康管理に関する措置にともなう休暇／生理休暇／育児休業／介護休業