人事担当

【仕事内容】

【職務概要】

同社グループの人材マネジメント全般に関わることを社長や役員へ提言いただくポジションとなります。

【職務詳細】

・役員報酬の見直し

・労務関連全般

・評価制度、インセンティブ

・グループ全体のコストカット

・新卒採用

※上記の業務をまずは全面的に行っていただき、その後ご本人の適性や希望に合わせて分野をある程度、絞っていきます。

今回のポジションは人事ですが、人事制度や採用、研修業務に関する提案を直接的に経営陣に向けて行っていただきますので、時価総額2兆円を超える、同社の社長や役員の近くで仕事することが可能となります。

＜教育制度・資格補助補足＞

入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。また、資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。

【求める人材】

【必須】

以下いずれか必須

・営業のご経験

・人事としてのご経験

・プロジェクトを進めたご経験

【尚可】

・人事制度／労務、社労士、会計知識などをお持ちの方

普通の人事と異なり戦略人事として経営層に対して提言いただくポジションとなります。営業で数字を追った経験や大企業の経営陣と近いポジションで仕事がしたい方など歓迎しています。

【給与】

年収:400万～600万程度

月給制：月額215000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回（業績連動）

昇給:年1～2回

【勤務地】

東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル各線「池袋」駅より徒歩2分

【勤務時間】

9時00分～17時30分

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：6ヶ月

【待遇・福利厚生】

独立支援制度／起業支援金／結婚お祝い金／出産お祝い金／慶弔見舞金／定期健康診断／持株奨励手当（購入額の20％）／通勤交通費支給（月額上限2万円）

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

【年間休日124日】完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／出産特別休暇／介護休暇