採用コンサルティング営業（リーダー候補）

【職務概要】

同社のメイン事業である、新卒早期マッチングイベント『ジョブトラ』（50名規模／年300回開催）に出展頂くための新規開拓営業、または既存営業を企業様に行っていただきます。

【職務詳細】

■誰に：新卒採用を行う企業の人事担当者

■何を：新卒採用のソリューション※主に就活イベントの企画・開催

■手法：展開をしているサービスは、多岐にわたっており毎回決まった内容を提案するのではなく、企業側のニーズや課題をしっかりとヒアリングし、様々組み合わせた上で、課題解決ができるサービスを提案していきます。

また、担当クライアントがイベント当日に就活生に自社の魅力を訴求するためのコンサルなども行い、イベント当日は運営スタッフとしてクライアントのサポートも行って頂きます。イベント出展後は、上述した同事業部の学生フォローの専門チームとタッグを組んで同社イベントから実際の採用決定に導くための提案をして頂きます。

「入社3年後のミスマッチをなくす」とい