社内SE ～クルマとツナガル未来を支える仕事～

【企業名】

日本カーソリューションズ株式会社

【職種名】

社内SE ～クルマとツナガル未来を支える仕事～

【仕事内容(概要)】

社内SE ～クルマとツナガル未来を支える仕事～

【具体的な仕事内容】

■仕事内容：社内SEとして上流工程において、ベンダマネジメント・社内調整等の業務をになっていただくことと想定しています。

■特徴：

・システム部門の中途入社者は20-30%いらっしゃいます。ITベンダー社員として社会人生活をスタートし、転職してきた方も多く、中途入社者を迎え

入れる風土があります。

・もともと大企業というわけではなく、中小規模の会社の統合・合併等で大きくなってきた歴史を持つ会社であり、部門間の分け隔てなく、ユーザ部門とも割りと近い間柄で仕事を進めている文化・社風があります。

■キャリアパス：経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ライン側のキャリアとして、PM等を任せるキャリアパスもある。

■同社について：日本カーソリューションズ（NCS）は2005年に金融、情報通信、商社をバックボーンとする企業が合併して誕生したオートリース・モビリティソリューションを展開する会社です。東京センチュリーそしてNTTが株主であり、約3万7千社のお客さまを抱える業界トップランナーです。

■オートリース業界について：一般社団法人日本自動車リース協会連合会によると、2021年度末時点のオートリース車両保有台数は新型コロナウイルス感染拡大の影響がありつつも、2020年度末時点と比較して1.2％増の393万台となり、2011年度末から10年連続の増加となっています。 特に中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、また個人向けオートリース（マイカーリー ス）市場でも本格的な普及期に入り、両市場ともに開拓が遅れていた顧客を新規に獲得し始めていることが成長の主要因です。 国内の労働人口が既に減少に転じている中で社用車の台数も減少傾向にありますが、法人企業におけ る社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラの知見をお持ちであり、プロジェクト（※数名程度～）のリーダーとしての経験を有する方

・金融業界や自動車業界のシステム知見

■歓迎条件：

・リース業界、オートリース業界の知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F

勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤可能性はありますが、中途入社者にはこれまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。※ご家庭の事情等によるご希望やご相談に応じて、全国転勤の無い処遇条件提示も検討可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田4-14-1 [最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

リリース直前等繁忙期もございますが、平均残業時間は10-30時間/月程度を想定しています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

665万円～810万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：346,000円～400,000円

＜月給＞

346,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回(6月、12月)

■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ）

社会保険：NTT企業年金基金

NTTグループ確定拠出年金

退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

現場OJTが中心。その他夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。

IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。

＜その他補足＞

育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、大宮アルディージャ年間シート、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額で５万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日～13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇） 他

【事業概要】

■企業概要：

日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。

東証一部上場会社である、東京センチュリー株式会社と日本電信電話株式会社（NTT）が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行、日本生命といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田4-14-1

【ビル名等】

秋葉原UDX 9F

【設立年 補足】

1987年2月

【従業員数】

1,083名

【市場】

非上場

【資本金】

1,181百万円

【売上高】

204,300百万円

【経常利益】

12,400百万円

【HPリンク先】

http://www.ncsol.co.jp/

【応募方法】