総務労務担当（マネージャー候補）【マザーズ上場企業】

【仕事内容】

「総務労務担当（マネージャー候補）【マザーズ上場企業】」のポジションの求人です

【募集背景】

当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。

社員が成果を出せる制度の検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。

成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

【期待する役割】

総務労務業務全般及びマネジメント業務をお任せします。

【人事労務業務】

■勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き

■法改正、働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定

■給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携

■福利厚生の企画、運営

■健康経営に関わる業務全般

■安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

■労務トラブル対応

【総務業務】

■オフィス移転、オフィス管理、備品管理

■BCP（事業継続計画）の運用・策定等

■社内イベントの企画、運営

【魅力】

★変化の著しい分野で、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められる

働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きいタレントマネジメントシステム市場は、変化のスピードが非常に速いです。

その市場において6年連続シェアNO１の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。

そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。

★生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる

スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「MY WORK STYLE制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり21分（2021/3期）、兼業比率は17.9％（2021年3月時点）となっています。

【求める人材】

【必須要件】

■人事労務の経験（5年以上）

■マネジメント経験

■目的や課題を理解、分析、思考する力

【歓迎要件】

■総務経験

【求める人物像】

■当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方

https://corp.kaonavi.jp/recruit/business/

■当社のバリューに共感し、体現できる方

https://corp.kaonavi.jp/recruit/culture/

【給与】

年収 600 ～ 750 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

【勤務時間】

09:30～18:30

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇