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お仕事の期間について

• 1. 「長期」とは、就業先の業務が3ヶ月以上継続する可能性をさします。
• 2. 「期間限定」とは、お仕事の終了予定日が明らかな場合をさします。
• 3. 「試用期間」は2週間です。
• 4. 平成27年改正派遣法により、派遣先の同一の部署における派遣受入可能期間は最大でも3年となります。
• ※ なお、1、2については上記期間の雇用を確約するものではありません。
• ※ 即日開始のお仕事でも、開始日のご相談に応じられる場合がございます。
• ※ 試用期間について、無期労働契約を締結済みの場合、試用期間についてはその際に提示した条件が優先されます。