Chef de projet

Period: 12 mois

Language: French

Reporting to: 1°: Coordonnateur des Programmes / Chef de mission
2°: Point focal AVSI

Aim of the position: AVSI en République du Congo est en train de recruter du staff pour assumer la coordination d’un projet de développement rurale intégré, dont le démarrage est prévu au cours du premier trimestre 2023.
Le projet en démarrage a les caractéristiques suivantes :
– Secteurs : développement communautaire, agriculture, éducation, wash, cuisson propre, santé
– Démarrage le 1 janvier 2023, durée 12 mois
– Zone d’implémentation et d’affectation : Sous-Préfecture de Hinda, Kouilou
– Postes basés 90% en province
– Temps de travail 90% sur le terrain

Main tasks and responsibilities

a. Assumer la responsabilité et la coordination du projet
Dans les détails, le poste prévoit les responsabilités suivantes:

1. Coordonner et superviser l’implémentation du projet, en assurant la correcte implémentation des activités du point de vue technique, le respect du chronogramme, la réalisation des résultats attendus, le monitorage des indicateurs d’activité et de résultat;
2. Gérer, consolider et améliorer les rapports avec les institutions locales et nationales du secteur impliquées dans le projet, en coordination avec le Coordonnateur des programmes / senior expert sectoriel / chef de mission
3. Former et superviser le staff national impliqué dans le projet, en coordination avec le Coordonnateur des programmes et le staff senior expert sectoriel
4. Evaluation et monitorage des résultats du projet, avec focus particulier sur les résultats et l’impact;
5. Produire tout rapport demandé par le bailleur et par les procédures internes de AVSI;
6. Gérer les ressources financières du projet, selon les procédures de AVSI et du bailleur, en stricte coordination avec les Manager des Operations national et régionale: produire une prévision de dépenses, la soumettre au Manager des Operations ; gérer sur base mensuelle les ressources financières et les actions de procurement y comprises ; analyser le suivi budgétaire mensuel et assumer toute action corrective éventuellement nécessaire pour la meilleure gestion des ressources disponibles et prévues.
7. Supporter la préparation des rapports financiers
8. Faciliter le développement des autres opportunité d’intervention dans la zone

b. Sous la supervision du Coordonnateur des programmes, collaborer à développer les rapports institutionnels avec les autorités gouvernementales, locales, bailleurs et institutions internationales du secteur d’intervention.

c. En collaboration avec le bureau de Pointe-Noire, faciliter la mise en place de l’antenne dans la Sous-préfecture de Hinda et en assurer la gestion

Essential Requirements

Formation: diplôme universitaire / master; BAC+5 de préférence, dans le secteur de référence pour lequel on porte la candidature

Années d’expérience:
Minimum 3 années d’expérience en coopération au développement rurale et approche intégré

Niveau de langues:
-bon français écrit et parlé
-bon anglais écrit et parlé

Required skills and experiences

Compétences professionnelles:
– capacité d’adaptation et habitude à travailler en conditions de stress
– expérience solide en management de projet, particulièrement en gestion d’équipes nombreuses et de rapport de partenariats a plusieurs niveaux: institutionnels, de consortium, communautaires

Compétences personnelles:
– bonne disposition pour l’affectation a bases périphériques et milieu rural
– capacité de négociation et communication, attitude au dialogue
– bonne attitude au travail d’équipe

Autres compétences et/ou expériences (optionnel):
– expérience préalable en gestion fonds UE
– expérience préalable en République du Congo ou autres Pays de l’Afrique Centrale et de l’Ouest