Digital HR, Assistant Manager

職務内容 ＜職務内容＞

本社人事（Digital HR）

・Workday、ServiceNow、CSOD等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画

・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント

・人事データを活用したData Analytics（データ分析）

・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進

＜アピールポイント（職務の魅力）＞

会社全体で働き方の変化や電動化・知能化に伴う、従業員の働き方、スキルの向上が叫ばれています。

Digital HRチームはこれら会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいきます。Digital HRチームは他リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。

またデジタルやデータの活用を通じ、人事プロセスの理解し、プロセス改善をしながらも、従来にはなかった人事の取り組みにも関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

登録資格 ＜MUST＞

[スキル]

プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル

高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクション

英語力（TOEIC 800点以上）

人事業務または人事システムに関する業務/プロジェクト経験

自動車業界経験：あれば尚可

TOEIC：800

＜WANT＞

・ Workay, Service Nowの実務経験

・ 事業会社におけるプロセス改善経験

・ 業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）

・ 5名以上のプロジェクトのマネジメント経験（PMP等資格あればなお可）

自動車業界経験：あれば尚可

TOEIC：800

＜求める人物像＞

・ 即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献できる人

・ 部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Orientedで仕事ができる人

・ チームで高いアウトプットを出すべく、メンバーや関係者と協業できる人

・ 一般的なビジネスマナーを備えつつ、進取の気性に富んだ人

勤務地 日産グローバル本社／所在地：神奈川県横浜市西区

待遇 「 募集要項 」をご参照ください。

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