Directeur Adjoint d’établissement H/F

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers)

Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, la Croix-Rouge française propose avec l’aide de ses partenaires d’accompagner les salariés sur la thématique du logement (recherche de logements sociaux, prêts immobiliers attractifs).

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

En nous rejoignant au Pôle Handicap 78 – 92, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Directement rattaché (e) à la Direction de pôle, vous conduisez la gestion opérationnelle de la MAS Guynemer dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional.

Vous dirigez et animez les équipes en les impliquant autour de la refonte du projet d’établissement et de projets plus spécifiques dans une dynamique de pôle. Deux responsables de service feront partie de vos collaborateurs les plus proches.

Vous participez au suivi de la politique qualité (suivi des évaluations internes) et vous veillez à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies au sein de établissement.

En lien étroit avec la Directrice de Pôle et la Responsable Administrative Ressources Humaines, vous animez la politique des ressources humaines mise en place au sein de la MAS (recrutement, formation, disciplinaire, administration du personnel…).

Vous participez à l’évolution de la structure en assurant une mission de prospective et un développement de nouveaux partenariats.

Dans le cadre du déploiement de divers projets, vous participez au suivi des opérations financières, budgétaires et comptables en lien avec la Directrice ainsi que le Responsable Administratif Financier.

Vous faites un reporting régulier à la Directrice de pôle.

Des déplacements occasionnels en région sont à prévoir.

Diplômé(e) de Niveau 2 à minima, type CAFERUIS ou Master 1 avec une première expérience de cadre de direction dans un ESMS.

Vous maîtrisez les dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement, vous êtes dynamique et reconnu pour être force de proposition.

Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous saurez être acteur d’un reporting efficace. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également indispensable.

Enfin, de nature diplomate et autonome, vous avez le sens de l’écoute et l’envie de vous investir au sein de la filière handicap de la Croix-Rouge française.