Croix-Rouge Française
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Le Multi-Accueil Le Petit Oranger accompagne les enfants à partir de 2 mois et demi dans leur développement, en favorisant leur éveil et leur bien-être, grâce à des activités tournées vers la socialisation et l’ouverture au monde. Le projet social de la structure veille à la mixité sociale, l’accueil de l’enfant porteur de handicap, aux besoins des parents isolés ou en recherche d’emploi. L’établissement a une capacité d’accueil de 60 places. Notre équipe compte 22 collaborateurs.
Le Multi-Accueil Le Petit Oranger recherche un directeur adjoint d’établissement (H/F), en CDI, à temps plein.
Vos missions seront les suivantes :
– par délégation de la directrice, assurer la direction adjointe du Multi-accueil le Petit Oranger, dans le cadre du projet et de la stratégie de l’établissement,
– veiller à un accompagnement personnalisé des enfants et de leur famille,
– assurer la mise en œuvre des projets d’établissement en veillant à sa conformité avec l’objet social de la Croix-Rouge française,
– élaborer et évaluer, en collaboration avec les membres de ses équipes, les projets éducatifs et les outils de travail correspondants, et repérer les axes de recherche nécessaires à l’amélioration de l’action éducative avec les familles,
– mettre en œuvre les moyens de contrôle et d’évaluation pour éviter tout dysfonctionnement,
– organiser le travail et assurer la gestion de son équipe,
– suivre la gestion des admissions des enfants en fonction des places disponibles,
– garantir la sécurité des locaux, des enfants, et des salariés,
– assurer la gestion administrative du personnel,
– diriger et animer les équipes, et le cas échéant intervenir directement dans les situations délicates.
Diplôme d’infirmier puériculture exigé.
Connaissance du secteur médico-social.
Une première expérience en management serait un plus.Une bonne maîtrise des outils informatiques est également indispensable.Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste.Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
How to apply
https://www.aplitrak.com/?adid=Y29yYWxpbmUuY2VzYnJvbi43MTUwMS4zODMwQGNyb2l4cm91Z2UuYXBsaXRyYWsuY29t