Director a de Recaudación de Fondos y Mercadeo

TITULO DEL PUESTO: Director/a de Recaudación de Fondos y Mercadeo

UBICACION: Bogotá con disponibilidad para viajar

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

La/El Director/a de Recaudación de Fondos y Mercadeo, es responsable de apoyar los esfuerzos de sostenibilidad financiera de la organización, a través de la consecución y fidelización de donantes estratégicos, a nivel de individual y corporativo. De igual forma, deberá desarrollar y poner en marcha la estrategia de mercadeo de Save the Children Colombia en apoyo a la consecución de fondos irrestrictos, de destinación específica y donación en especie, en alineación con las necesidades programáticas requeridas en todo el país.

Lo anterior incluye la estructuración y administración del presupuesto para el desarrollo de campañas de recaudación de fondos y adquisición de nuevos donantes, el monitoreo de indicadores de cumplimiento, la rendición de cuentas al Senior Management Team (SMT) y a los donantes, así como el posicionamiento de Save the Children Colombia como la organización de referencia en la protección de los derechos de la niñez, a través del posicionamiento de la marca, la identificación de audiencias y el desarrollo de planes de marketing adaptados a los distintos públicos, canales y segmentos.

La o El titular del puesto desempeñará un papel clave en la consecución de fondos para la ampliación y gestión efectiva de la respuesta humanitaria de Save the Children en el país, así como en el aumento del impacto en la vida de niñas, niños, adolescentes y sus comunidades.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

1. Lograr las metas anuales de ingresos para la organización, asegurando un aumento progresivo del número de donantes individuales, corporativos e institucionales en apoyo a la estrategia país Save the Children Colombia (2022 – 2024).
2. Liderar la ejecución del plan de mercadeo para Save the Children Colombia en colaboración con las distintas áreas de la organización.
3. Representar cuando sea necesario a la dirección país en el relacionamiento con el sector privado, las autoridades colombianas a nivel nacional, departamental y local, la sociedad civil colombiana y los actores de la cooperación internacional en todos los eventos, intercambios y oportunidades de alianza con Save the Children Colombia.
4. Difundir lar prioridades del área, las metas de recaudo, las oportunidades de alianza y la herramienta de autodiagnóstico dirigida a empresas sobre Principios Empresariales con los equipos de terreno en cada una de las zonas de operación de Save the Children Colombia.

Recaudación de Fondos (50% de tiempo):

1. Desarrollar e implementar la estrategia y los canales para la adquisición y fidelización de donantes individuales, asegurando que las tasas de retención se mantienen dentro de los límites aceptables, a través de medidas comerciales creativas.
2. Planificar, diseñar y programar el desarrollo de campañas de recaudación dirigidas a individuos, haciendo uso de herramientas como telemercadeo, email marketing, Face to Face, entre otras.
3. Establecer e implementar la estrategia de crecimiento y fidelización de las alianzas corporativas actuales y futuras permitiendo el ingreso de recursos para la organización para el desarrollo e implementación de proyectos y programas, en el marco de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Principios Empresariales para la Niñez.
4. Aplicar la debida diligencia en las asociaciones corporativas, de acuerdo con los lineamientos globales de la organización y contribuyendo a los procesos globales relacionados.
5. Promover e implementar la estrategia de Principios Empresariales para la Niñez dentro de las áreas de RSE de los aliados corporativos.
6. En colaboración con el equipo de Nuevos Negocios, preparar proyectos y presentar propuestas de apoyo para donantes corporativos, alineados con las prioridades estratégicas de Save the Children Colombia.
7. Supervisar el correcto desarrollo de los procesos administrativos y de cobranza relacionados con las donaciones recibidas.
8. Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto a su cargo bajo unos estándares de eficiencia y optimización de recursos.
9. Seguimiento y control permanente de los objetivos, resultados, actividades y presupuesto de los diferentes proyectos y/o programas a su cargo.
10. Reportar al SMT, a los aliados corporativos y a los donantes, los avances, acciones y actividades que se desarrollan con las donaciones recibidas.
11. Desarrollar, junto con la dirección de Comunicaciones, material comunicacional (físico y digital) para lograr una comunicación efectiva y atractiva.
12. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de Save the Children, velando por la seguridad de todo su equipo de trabajo.

Marketing (50% de tiempo):

1. Presentar al SMT una estrategia de mercadeo cuya visión y enfoque correspondan con los lineamientos globales de la organización y el Plan Estratégico de País.
2. Analizar los intereses del público objetivo, las tendencias de donación, el comportamiento del mercado y las mejores prácticas para crear estrategias exitosas para la recaudación de fondos y posicionamiento de marca.
3. Generar nuevos contactos comerciales.
4. Identificar la eficacia y el impacto de las iniciativas de marketing, a través de ejercicios de seguimiento, análisis y optimización.
5. Compartir la ideas y estrategias de mercadeo con los diferentes equipos de la organización y el SMT.
6. Crear e implementar estrategias de comunicación y posicionamiento para fortalecer el portafolio corporativo, la captación de donantes individuales y el recaudo de recursos.

Otras que se establezcan en la implementación de las actividades y que estén relacionadas con el objeto del contrato.

REQUISITOS:

Título universitario en ciencias sociales, administrativas, mercadeo y afines, preferiblemente con maestría o especialización en relación al cargo.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 6 años como gerente de marketing, recaudación de fondos, cooperación internacional, mercadeo, responsabilidad social corporativa, desarrollando las siguientes actividades:

• Diseño y ejecución de estrategias y campañas de recaudación de fondos y alianzas, deseable, en organismos u organizaciones internacionales.
• Implementación y manejo de canales de adquisición y fidelización de donantes individuales.
• Amplio conocimiento de estrategias de marketing, canales y branding.
• Manejo y aprovechamiento de herramientas y plataformas de información de donantes y crowdfunding.
• Conocimiento y experiencia en implementación y desarrollo de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su articulación con proyectos sociales.
• Competente en Microsoft y Google Suites.
• Experiencia en automatización de marketing y herramientas CRM, competencia en software de automatización de marketing electrónico como HubSpot Marketing y Bitrix24.
• Experiencia en administración y seguimiento presupuestal.
• Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de campañas bajo un sistema de gestión por resultados.
• Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de campañas y actividades para direccionarlas hacia un mayor impacto y rentabilidad.
• Fluidez en inglés escrito y hablado.
• Operar con un alto grado de precisión, atención al detalle y fuertes habilidades de comunicación
• Capaz de gestionar múltiples proyectos a un ritmo rápido y de gran volumen.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 29 de diciembre.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.