EMERGENCY ROSTER : UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE / LOGISTICS MANAGER

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec l’équipe de coordination de la mission, l’objectif principal de votre mission sera de mettre en oeuvre la logistique dans votre zone d’affectation afin d’assurer une bonne performance logistique et de fournir le meilleur soutien possible à la réponse d’urgence.
Plus précisément, il vous sera demandé de :
– Mettre en oeuvre et assurer la performance de la chaîne logistique.
– Mettre en oeuvre et assurer la performance de la gestion des installations/équipements
– Mettre en oeuvre et assurer la performance de la gestion des technologies de l’information et de la communication et des réseaux.
– Contribuer à la gestion de la sécurité
– Mettre en place et suivre la collaboration et la coordination en matière de logistique avec les partenaires de la mission
– Manager l’équipe logistique au niveau de la base

Working closely with the mission coordination team, the main objective of your mission will be to implement the logistics in your area of assignment to ensure good logistical performance and provide the best possible support to the emergency response.
In more detail, you will be asked to :
– Implement and ensure the performance of the supply chain
– Implement and ensure the performance of facilities management
– Implement and ensure the performance of information and communication technology and network management
– Contribute to security management
– Setting in place and following up collaboration and coordination in logistics with the mission’s partners
– Manage the Logistics team at base level

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en logistique ou de type BIOFORCE. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans en tant que responsable logistique dans une ONG, acquise idéalement en contexte d’urgence. Grande mobilité. Maîtrise du français et de l’anglais.
You have a higher education in logistics or BIOFORCE type. You have at least 3 years of successful professional experience, including 2 years as logistics manager in an NGO, ideally acquired in an emergency context. Great mobility. Fluency in French and English.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat expatrié/Contract
– 4 à 12 semaines contrat à durée déterminée d’usage de droit français / 4 to 12 weeks fixed term contract under French legislation
Rémunération et bénéfices/Salary
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 EUR en fonction de l’expérience / Monthly gross salary from 2010 to 2335 EUR upon experience
– Per diem et frais de vie en fonction des pays affectés / Per diem and living allowance according to assigned countries
– Allocation liée au contexte sécuritaire du pays affecté / country allowance linked to the security context of the assigned country
– +16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français / 16% of the gross monthly salary for pension insurance reimbursement for non-French citizens
– + Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an) / Child allowance: 1500EUR per year per child present in the country of origin (maximum 6000EUR/year)
Transport et logement / Transportation and accommodation
– Prise en charge des déplacements et logement collectif / Coverage of transportation costs and guest house
Couverture médicale / Medical Coverage
– 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement / 100% coverage of health contributions (CFE + complementary health) and repatriation insurance
Congés et RnR / Leaves and RnR
– 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération / 25 days of paid leaves per year, 20 RnR per year and 215 EUR at each RnR period
Formation/Training
– Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge © / Free and unlimited access to the certifying e-learning platform