Field Manager Sud-Kivu

Objet du Rôle

Mettre en œuvre la stratégie du programme Save the Children dans sa zone de responsabilité (Uvira + Fizzi), représenter l’organisation vis-à-vis des partenaires stratégiques dans la région du Sahel, la gestion de la Base et si applicable l’ensemble des sous bureaux qui y sont rattachés, dans tous ses aspects logistiques, en coordination avec le Directeur des Programmes – Opérations, et le Bureau Pays, assurer la supervision globale, réussite et la qualité des activités et des programmes, mis en œuvre dans la zone et de faire des propositions pour une meilleure conduite des activités dans sa zone d’intervention. Outre ses tâches au sein du programme, le/la Field Office Manager garantit la continuité des opérations et le bon fonctionnement du volet opérations dont il/elle a la charge en matière notamment d’organisation et de planification des opérations, de renforcement et suivi des compétences du staff des projets, de cadre globale de la planification budgétaire des activités, de suivi logistique, humain et financier, et d’administratif.

Comme le contexte d’une crise humanitaire le demande, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail au besoin.

En cas d’urgence humanitaire majeure, on s’attend à ce que le titulaire du rôle travaille en dehors du profil de rôle normal et qu’il puisse varier ses heures de travail en conséquence.

Qualifications et Expériences

• Expérience dans la gestion de la sécurité, gestion d’un bureau (finances, administration, logistique, opérations) et la gestion d’équipes ;

• Expérience en coordination d’une réponse Humanitaire ou en gestion d’un projet humanitaire ;

• 5 ans d’expériences dans le domaine des enfants, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs ;

• Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités ;

• Excellente connaissance de la zone sous sa responsabilité ;

• Capacité à gérer et motiver des équipes de différents départements, et à organiser et coordonner leur travail ;

• Capacité à prioriser les tâches dans son propre agenda ;

• Capacité de synthèse écrite et orale ;

• Parlant, écrivant et lisant le français correctement ;

• Bonne aptitude en Anglais parlé et écrit ;

• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint… ;

• Résistance au stress ;

• Leadership et pedagogie ;

• Autonomie ;

• Rigueur;

• Bonne presentation;

• Aptitudes à faire des analyses stratégiques et à travailler en équipe;

• Capacité de rédaction ;

• Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe ;

• Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation ;

• Très sociable avec contact facile ;

• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent ;

• Démontrer sa volonté personnelle de changer en tenant compte des remarques constructives ;

• Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme ;

• Solides connaissances dans le développement des curricula de formation ;

• Expériences de plaidoyer auprès des autorités, de réseautage et de travail avec les autres agences et ONGs ;

• Parler la langue de la zone d’intervention ;

• Ayant travaillé chez Save the Children.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

How to apply

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bWthd2FuZGEuNDMzMTMuMTIxODVAc2F2ZXRoZWNoaWxkcmVuYW8uYXBsaXRyYWsuY29t