Gerente de Información Estratégica – Regional

Porqué elegir a IntraHealth International, Inc.

¿Le gustaría formar parte de un equipo cuyo propósito de trabajo es salvar vidas?

Por más de 35 años, en 100 países, IntraHealth International, Inc. ha empoderado a los trabajadores de salud para que puedan servir mejor a las comunidades más necesitadas. IntraHealth brinda soluciones locales a los desafíos que afrontan los servicios de salud, mejora el desempeño de los colaboradores, fortalece los sistemas de salud, aprovecha la tecnología y establece alianzas estratégicas

Como campeón global de los profesionales de salud; IntraHealth International entiende que estos profesionales juegan un rol crítico en el cumplimiento de nuestra misión de salvar vidas. Por ello abogamos por sus derechos y respaldamos su capacitación, de esa forma podremos ayudar a cumplir con las metas de Desarrollo del Milenio. Tenemos alianzas estratégicas con Gobiernos, otras ONGs, con el sector privado y otras organizaciones para fomentar y desarrollar políticas que empoderan a los profesionales de la Salud a brindar un mejor servicio a las comunidades más necesitadas.

OBJETIVO DEL PUESTO

• Durante la vida del proyecto, bajo la supervisión de la Directora del Proyecto, desarrollar el plan de monitoreo, evaluación y aprendizaje y verificar el cumplimiento de las metas del proyecto incluidas en el PMEA y plan de trabajo.
• Dar seguimiento al alcance de metas PEPFAR correspondientes al ROP y reporte de acuerdo a tiempos definidos por el donante.
• Liderara la implementación y funcionamiento de las herramientas tecnológicas para recolección y análisis de datos del Proyecto
• Liderar el análisis de información estratégica y promover la toma de decisiones basadas en los datos
• Responsable de documentar avances, lecciones aprendidas y prácticas exitosas desarrolladas.
• Coordinar con las otras gerencias para la ejecución exitosa del proyecto.
• Proporciona supervisión técnica a uno o más equipos de M&E a nivel de país y con las ONGs para garantizar el cumplimiento de las metas del proyecto.
• Elaborar planes de trabajo semanales, mensuales, trimestrales, semestrales y anuales e informes de implementación con los equipos regional y nacionales de M&E.
• Producir visualización de datos para informar el nivel de progreso de los objetivos asignados por el donante (PEPFAR / USAID)
• Representar al proyecto en las reuniones de M&E organizadas con las contrapartes nacionales, por Chapel Hill, (Ministerio de salud -MOH , Institutos de Seguridad Social y con el donante PEPFAR (En Washington, DC y en los países).
• Apoya el desarrollo de capacidades y contribuye a los objetivos estratégicos generales de las personas bajo su supervisión directa y dando retroalimentación a los gerentes regionales del proyecto sobre el avance en: recopilación, tabulación, procesamiento, análisis y reporte de datos a nivel regional y de cada país.
• programas.
• Capacitar al personal bajo su cargo en la simplificación de herramientas tecnológicas para el procesamiento automatizado de información y en análisis rápido de integridad y calidad de los datos.
• Apoya a la dirección y gerencias regionales del proyecto con recomendaciones practicas y oportunas para la mejora de procesos en el logro de las estrategias y el alcance de las metas.

FUNCIONES ESENCIALES

• Planificar, dirigir, implementar y controlar las acciones de la unidad de información estratégica.
• Supervisar, realimentar y asegurara el trabajo en equipo de las personas a su cargo.
• Analizar el avance de metas de actividades, de manera mensual, trimestral y anual en base a reportes presentados por Representante de País, para su retroalimentación a Dirección, Gerencia, Unidad Técnica, Unidad Financiera y equipo de países.
• Garantizar el funcionamiento y actualizar las herramientas tecnológicas que apoyan las intervenciones del Proyecto a través del personal a su cargo.
• Liderar la elaboración, implementación y cumplimiento del Plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
• Coordinar la provisión y el uso adecuado de software y hardware para la implementación de las actividades del Proyecto.
• Asegurar procesos de inducción y capacitación continua en el uso de hardware y software para el personal del Proyecto y contrapartes.
• Velar por el cumplimento de las regulaciones de Casa Matriz, el donante e internas, en el uso de tecnologías de información
• Coordinar la capacitación del personal de cada país, en el uso y llenado de formatos de reporte y base de datos dirigida al personal de campo del proyecto.
• Velar por el cumplimiento del ingreso y análisis de datos a las plataformas de HFR (high frecuency reporting), DATIM, TEAMs, y otras en base a necesidad de donante, contrapartes y socios del proyecto.
• Coordinar con Unidad Técnica y Gerencia Regional procesos, formatos de reporte, registro y análisis de datos.
• Liderar sesiones de análisis de datos para el cumplimiento de las metas programáticas para identificar brechas y definir acciones que disminuyan las brechas identificadas, lecciones aprendidas, y/o experiencias exitosas.
• Elaborar informes, hojas informativas, presentaciones de avances y experiencias exitosas para que seanpara que sean difundidos a nivel nacional e internacional.
• Responsable del cumplimiento de procesos DQA internos y externos del proyecto, y socialización de resultados.
• Apoyar en la elaboración de informes, presentaciones, hojas informativas, y otros documentos que presenten hallazgos, resultados, y análisis de procesos, impulsadas por el proyecto.
• Desarrollar metodologías y protocolos para monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto.
• Verificar el registro oportuno y veraz en los diferentes sistemas de información solicitados por donante, casa matriz y contrapartes.
• Participar en la elaboración de propuestas técnicas que permita expandir el portfolio de IntraHealth.
• Completar los procedimientos administrativos, financieros y de recursos humanos inherentes a su puesto.Otras actividades relacionadas al puesto

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:

Educación y Experiencia

• Graduado universitario en el área de salud con Maestría en Epidemiología o Salud Pública; o Graduado en área de Tecnología de Información con Maestría en Data Science con experiencia en proyectos de salud.
• Mas de cinco años de experiencia en Monitoreo y evaluación
• Al menos dos años en Proyectos PEPFAR
• Experiencia en el diseño, análisis e interpretación de datos cualitativos y cuantitativos y su socialización.
• Experiencia en el diseño y supervisión de sistema de gestión de datos.
• Experiencia de trabajo con la Cooperación Internacional, deseable con proyectos de USAID.
• Inglés avanzado
• Manejo de paquetes de computación, incluyendo programas de análisis estadístico.

Competencias

• Generales
• Orientación en la innovación

El compromiso de buscar y crear enfoques nuevos e innovadores para actividades que mejoran el desempeño y cumplimiento de los objetivos y resultados de IntraHealth a nivel mundial.

• Manejo de rendimiento

Capacidad para planificar y diseñar prácticas, procesos y procedimientos que permitan la administración efectiva de personas, recursos y procesos para optimizar el desempeño general de la organización. El manejo de rendimiento incluye la capacidad de delegar y fomentar el crecimiento y el liderazgo en cada equipo como parte de la maximización del desarrollo y la productividad.

• Excelencia de Servicio

Conocimiento y capacidad de poner en práctica los conceptos, procesos y técnicas de servicio al cliente para evaluar las necesidades y expectativas del cliente interno y / o externo, para luego conocer cómo superar esas necesidades y expectativas a través de la prestación de un servicio excelente directa o indirectamente.

• Especificas
• Comunicación efectiva (Escrita y verbal)

Comprende de manera efectiva la comunicación, herramientas y técnicas; habilidad para transmitir, explicar conceptos técnicos de una manera simple y efectiva, y apropiado para la audiencia recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades a través de la aplicación de comportamientos de comunicación profesional apropiados.

• Manejo de prioridades múltiples

Habilidad de manejar múltiples objetivos, proyectos, grupos o actividades simultáneos, teniendo un criterio efectivo sobre la priorización y la asignación de tiempo.

• Manejo de relaciones con clientes

Conocimiento y habilidad de determinar y satisfacer a los clientes actuales y mantener una relación de socio durante el contrato; incluyendo influencia, comunicación, presentando, facilitando, construyendo y gestionando nuevas relaciones y alianzas de colaboración.

• Responsabilidad

Aceptar responsabilidades, lo que resulta en anticipación / prevención (en relación con las consecuencias de las acciones realizadas) y la solución de problemas dentro y fuera del propio empleo, departamento u organización.

• Resolución de problemas
• La capacidad para identificar problemas y asuntos de varios niveles de complejidad y encontrar soluciones eficaces dentro de un marco de pocas directrices.
• Se ocupa de problemas de alcance complejo que requieren el análisis de situaciones y datos de diversa índole.
• Ejerce juicio dentro de prácticas y políticas ampliamente definidas al seleccionar métodos y técnicas para la obtención de soluciones.
• Las decisiones tomadas generalmente tienen implicaciones importantes en la gestión y las operaciones de la unidad técnica regional, las gerencias regionales del proyecto, y en los equipos técnicos de país.
• Pensamiento estratégico

Entiende y procesa información compleja y actúa con buen criterio, tomando en cuenta la situación, los asuntos, las personas clave y los niveles de autoridad implicados. Propone planes de acción que promueven los objetivos, las prioridades y la visión de la organización

Beneficios

IntraHealth International, Inc. es un excelente lugar de trabajo, ofrecemos salarios competitivos, paquetes de beneficios generosos, ambiente agradable y dinámico con un enfoque en apoyar a los profesionales en el área de salud a nivel global para que puedan mejorar la calidad vida de personas alrededor del mundo.