HRビジネスパートナー（ITストラテジー部）

【職務概要】

同社グループのインフラ／メンバーシップサービスなど、数々のサービスを供給するプラットフォームを支えるテクノロジーディビジョンにおいてHRビジネスパートナーを募集します。

本組織の半数以上は日本以外の外国籍スタッフであり、海外支社との協同もあるため、グローバルな環境で働くことが可能です。

HR関連のサービスを提供する従業員は主にエンジニアです。独自にデザインした評価体系などを提案していくことで、従業員一人一人の成長および組織全体の技術界での成長を図っていただきます。

【職務詳細】

・評価、モビリティ、労務管理に関連するHRパートナー業務

・HR関連のデータ分析作業

・課題発見と改良・解決業務

【求める人材】

【必須】

・3年以上の日本または海外での人事業務経験

・コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング経験

・Excelを使った業務（基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など）、PowerPointの利用経験（役員会議に利用する資料作成など）

・TOEICスコア800点以上または同等の英語スキルをお持ちの方

【尚可】

・タレントマネジメント関連の人材育成制度やシステムの導入に携わった経験

・組織において中期～長期にわたる制度設計・導入に関わった経験

・離職率改善を目的とした予測・分析業務などの労務管理業務に携わった経験

・海外企業との連携など、グローバルなHRポリシーを設計された経験

【給与】

年収:450万～700万程度

月給制：月額234000円

給与:■経験、スキル、年齢を