HRBP【28兆円副業市場/lotsful】

【仕事内容】

「HRBP【28兆円副業市場/lotsful】」のポジションの求人です

【事業責任者インタビュー】

https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n712868e9f17b

【携わっていただくサービス「lotsuful」とは】

フリーランス市場規模20兆円、副業市場規模8兆円の市場で事業を展開するのが副業人材マッチングサービス「lotsful」。

2019年6月にサービスをリリースし、キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。

【募集背景】

2019年6月に立ち上げた3周年を迎えるlotsful。

コロナによるリモートワークの普及が追い風となり、1年で事業は約10倍に成長しています。しかし、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあるとても面白いフェーズ です。ユニークな立ち位置で競合と差別化もできていますが、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、採用のドライブやその他人事周りの充実が重要になっています。そんな中、lotsful company専任の最初の人事としてHRBPを募集されています。

【期待する役割】

事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までを担っていただきます。

週次／月次の各部ミーティングの中で、事業責任者と同じ目線で事業？標の達成に向け、人材戦略を推進します。ビジネスを理解し、人材／人事面から必要な組織全体戦略の見直し等も図りながら共に、事業の目標達成を目指します。

経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。

【職務内容】

• 中長期経営計画策定の一員として、事業計画を人材戦略に落とし込み実装

・事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装

・必要に応じた人材戦略の計画見直し／実装

• 中途採用の施策立案／実行／進捗管理

・採用支援パートナーと共に人材採用戦略の立案／実行

・採用ブランディングの策定／実行

・外部RPOメンバーへの組織マジメント

• 人事側面からの組織人材マネジメント

・社員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策の立案／実装

・事業責任者と密にコ…

【求める人材】

【必須要件】

■採用領域を中心とした人事経験、または採用支援の経験

【歓迎要件】

■ベンチャー企業でのご就業経験（または支援経験）

■採用ブランディングのご経験

■立ち上げ組織での、HRBPのご経験

【lotsfulチームのメンバーについて】

・社員8名 と副業や業務委託のメンバー で運営しています。（2022/4現在）

社員内訳：事業責任者／マーケター／タレントプランナー（個人側）／セールス（企業側）3名／アシスタント2名

・20代～30代が多く風通しの良いわきあいあいとした雰囲気です。自立自走を掲げており、自由度高く業務にあたっています。

【給与】

年収 450 ～ 750 万円

昇給・昇格年1回、賞与年2回を予定

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

港区南青山1-15-5

【勤務時間】

10:00～19:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇