HRBPマネージャー候補（eiicon）

【仕事内容】

【職務概要】

事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までを担っていただきます。

週次／月次の各部ミーティングの中で、各部門の責任者と同じ目線で事業売上?標の達成に向け、人材戦略を推進します。

1）中長期経営計画策定の一員として、事業計画を人材戦略に落とし込み、実装

・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案／実装

・給与体系の改善、人事制度の設計等含む体制改革の立案／実装

・必要に応じた人材戦略の計画見直し／実装

2）年間50名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理

・採用支援パートナーと共に人材採用戦略の立案／実行

・採用ブランディングの策定／実行

・外部RPOメンバーへの組織マジメント

3）人事側面からの組織人材マネジメント

・社員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策の立案／実装

・事業部ＭＧＲ陣と密にコミュニケーションをとり、事業戦略遂行上の課題を抽出

・社員が置かれる環境の改善、根本原因の追究

【求める人材】

【必須】

・採用領域を中心とした、人事または、採用支援のご経験

→3年以上のご経験

【尚可】

・ベンチャー企業でのご就業経験（または支援経験）

・採用ブランディングのご経験

・立ち上げ組織での、HRBPのご経験

■働き方について：

・出社週1日(毎週火曜)、リモートワーク週4日

【給与】

年収:500万～750万程度

月給制：月額350000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回

昇給:年2回

【勤務地】

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅

4番・5番出口より徒歩7分

【勤務時間】

フレックスタイム制（コアタイムなし）

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：3ヶ月

【待遇・福利厚生】

リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当、介護休暇制度、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日126日(2020年度実績)、完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇