HRBP – 住宅関連会社

☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

グローバルCOEや海外HRBPのキャリアパスあり！製品の企画〜生産〜販売までの全ビジネスプロセスに貢献できるHRBPポジションです！平均年齢も36歳と比較的若く、男女比も約半々の活気あるチーム！

[事業内容・会社の特徴]

日系住宅関連会社

[仕事内容]

• 人事プログラムの設計、開発、実施、プロジェクトプランの提供、労務管理
• クライアント重視の姿勢で、ラインマネジメントと協働し、ビジネス目標や人事戦略をサポートする人事ソリューションを提供
• ビジネス変革や新しい人事制度の導入を推進するChange Agentとして活動
• 人事業務（人事異動、組織変更、人事制度導入など）を担当し、運用ガイドライン、制度、プロセスの策定

[応募資格]

• 3年以上のHRBPの経験
• 従業員エンゲージメント、タレントマネジメント、組織開発、D&IなどのHRトピックの推進に成功した経験
• 特別なプロジェクトの管理または小規模なチームの指導

など

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル（主に海外HR組織とのやり取りで使用）
• Japanese Language level: Fluent – Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[給与]

700-1200万円（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。）

[待遇・福利厚生]

社会保険完備

■キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)

■子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)

■住宅補助

■その他：社会保険完備・財形貯蓄・持家融資・従業員持株会・観戦チケット割引制度

■通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など

[休日休暇]

年間休日 126日 (2021年度実績),完全週休2日制 (土･日)

他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。

ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。

詳細はその際に別途明示いたします。

Reference

Seniority Level: Associate〜Mid-Senior level

Job Function: Human Resources、Training、Management