Manager afdeling Binnenland (38 uur)

De afdeling Binnenland bestaat nog niet zo lang en heeft een grote groei doorgemaakt. Het heeft zich ontwikkeld tot een programma dat betekenisvol is voor Save the Children. Er staat al een aardige basis, maar in deze functie kan je het nog meer vorm geven door met je teams een visie en strategie voor de afdeling te ontwikkelen. De afdeling bestaat uit een groep zeer betrokken professionals en je komt dus terecht in een hecht team.

Over Save the Children: Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen – en daarmee de toekomst van onze samenleving – te verbeteren.

Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.

Wat ga je doen als Manager afdeling Binnenland? Als hoofd van de afdeling maak je onderdeel uit van ons Management Team en geef je (direct en indirect) leiding aan een grote groep professionals (+/- 25 FTE), waaronder enkele teamleiders die het dagelijkse werk van de teams coördineren en aansturen.

Je geeft sturing aan aan het programmatische portfolio van de organisatie in Nederland en vertegenwoordigt de organisatie naar donoren toe.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoering geven aan het beleid en de jaarplannen en ontwikkelt een visie en strategie voor het Binnenlandprogramma
• Je geeft dagelijkse leiding op de afdeling, coachend en gericht op productiviteit en tevredenheid van medewerkers
• je onderhoudt contacten met institutionele financiers, partners en stakeholders
• je ontwikkelt en en geeft uitvoering aan kwalitatief hoogstaande programma’s waarbij je uitstekende monitoring, evaluatie, accountability en learning integreert.
• Je bent verantwoordelijk voor fondsenwerving en het financieel management van de afdeling, en in- en externe rapportages.

Wie ben jij? Je bent een ervaren manager en beschikt van nature over een mensgerichte en een coachende stijl van leidinggeven. Je hebt sterke sociale vaardigheden en bent goed in staat om een netwerk op te bouwen, te onderhouden en de organisatie te vertegenwoordigen. Je bent operationeel ingesteld.

Uiteraard heb je affiniteit met de sectoren ontwikkelingssamenwerking en/of mensen-/kinderrechten en ben je resultaat gedreven, betrokken en heb je een flexibele en proactieve houding.

Wat staat er op jouw CV?

• Opleiding: afgeronde HBO/ WO opleiding
• Ervaring: minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een soortgelijke functie als Manager.
• Vaardigheden: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend om te kunnen samenwerken
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 13 (minimaal € 4.804,46 en maximaal € 7.163,22 op basis van een 38 urige werkweek.
• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling, zoals onbeperkt gebruik van het trainingsplatform New Heroes;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

How to apply

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór 25 september op via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Simcha Korbee (HR Officer): [email protected]

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

Save the Children | Team Leader Domestic