Proces & Change Specialist Recruitment

Gaat jouw hart sneller kloppen van procesverbetering? Dan zoeken wij jou!

Elke dag een beetje beter worden, betekent kritisch kijken naar onze bedrijfsprocessen en systemen. Hoe ziet het recruitmentproces eruit en hoe kunnen we nog effectiever en efficiënter werken? Zitten er overbodige stappen in het proces? En maken we wel optimaal gebruik van onze slimme tools en systemen?

Wat ga je bij ons doen, als Proces Specialist Recruitment?

Je brengt de huidige processen in kaart, voert impact analyses uit en vertaalt deze naar heldere verbetervoorstellen. Vervolgens bespreek je dat intern: praten, luisteren, informatie verwerken en veel schakelen met stakeholders. Je creëert draagvlak door middel van workshops en presentaties en zorgt voor een soepele implementatie én borging van de processen binnen de organisatie en onze systemen. Dit laatste uiteraard in nauwe samenwerking met je collega’s van IT. Je snapt het: jouw gespreksvaardigheden en oplossingsgerichte skills zijn hier cruciaal!

Ons speerpunt is de implementatie en borging van een efficiënte, eenduidige werkwijze binnen recruitment op basis van heldere procesbeschrijvingen, en -platen met de focus op customer en candidate experience. Je voert veranderingen door, verbetert onze tijdslijnen en werkinstructies – gericht op first time right – en informeert collega’s (ook van andere afdelingen) over de doorgevoerde verbeteringen.

Zie jij met je scherpe oog voor verbeteringen ook verbeterpunten binnen de rest van het bedrijf? Voel je vrij om deze ook aan te pakken!

Wat voor type professional hebben wij voor ogen?

Je hebt werkervaring opgedaan als Proces & Change Specialist, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling en bij dynamische (groei)bedrijven. Je bent in staat om snel processen en systemen te doorgronden en voldoet over de nodige overtuigingskracht om veranderingen voor elkaar te krijgen. Je haalt plezier uit het helpen van je collega’s en bent een ster in presenteren. Je bent 40 uur per week beschikbaar en beschikt minimaal over een hbo-diploma. En is bij jou ‘goed’ nooit goed genoeg? Dan is dit de baan voor jou!

Wat wij jou graag over Hero vertellen

Hero heeft een sterke eigen cultuur en is een echte scale-up organisatie; we groeien met ruim 30% per jaar. Werken bij een (door-)groeibedrijf betekent jezelf doorlopend uitdagen, mee ontwikkelen met verandering of deze verandering juist zelf inzetten.

Service verlenen staat bij ons bijzonder hoog in het vaandel en we geloven dan ook sterk in netwerken, samenwerken en familiegevoel. Onze ambitie brengt een energieke groeicultuur met zich mee. Jezelf blijven ontwikkelen, de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheden te nemen binnen een innovatieve omgeving en deel uitmaken van een succesvol en gedreven team. Dát is wat werken bij Hero inhoudt.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een mooie start/boost van jouw carrière!
• Een 40-urige werkweek, boordevol uitdagingen en humor.
• Een salaris van € 4.000,- tot € 5.500,- bruto p.m.
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijke coach
• Filevrij werken
• Teamuitjes en vrijmibo’s
• Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
• Vergoeding in jouw sportabonnementskosten
• Vergoeding in jouw internet- en belkosten
• Een compleet verzorgde en gevarieerde lunch (elke dag!)

Kortom; aan alles is gedacht om jou te ontzorgen; lekkere koffie, een uitgebreide lunch, faciliteiten voor ontspanning en nog veel meer. Kom jij ook werken bij Hero, het gaafste bedrijf in West-Friesland? Vanaf 1 januari hebben we, naast ons hoofdkantoor in Wognum, ook gave kantoren in Alkmaar en Hoorn! Dus ook daar kun je komen te werken.